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僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。
2024年6月26日 · 強制性公積金計劃 (Mandatory Provident Fund Schemes，簡稱「強積金」、「MPF」)，是香港的一項退休保障計劃。 強積金於2000年12月1日正式實行，該計劃強制18至65歲香港僱員參與，僱主及僱員雙方須共同供款。 在一般情況下，僱員可在65歲時或有特殊原因下，提取強積金供款。 雖然打工仔需要供強積金，可是並非人人了解強積金的實質運作，甚至有打工仔沒有定期查看強積金戶口，或沒有評估自己的承受風險能力就挑戰強積金基金，令強積金款項「有蝕無賺」。 CTgoodjobs為大家整理強積金懶人包，讓打工仔了解甚麼是強積金及MPF的常見問題，包括「入息多少才要供強積金」、「月薪幾多要供強積金」、「強積金每月供款多少」、「強積金供款上限」等。 按圖即睇強積金MPF的知識︰.
2023年4月17日 · 強積金（MPF）供款上限2023最新消息！ 據媒體報導，積金局現著手準備對強積金2022至2026年，4年期的供款入息基準做新一輪檢討工作，業界預料將會建議政府上調入息基準水平，並且分階段落實。
2024年9月16日 · 積金局擬提高MPF供款上限？ 積金局每4年會就最低及最高入息水平供款進行檢討，供款上限及下限在過去10年已經沒有調整過，即由2014年開始，維持目前最低供款的月薪下限$7,100元，以及僱主及僱員上限每月$1,500元至今 * 。
你須填妥「計劃成員資金轉移申請表」(MPF(S)-P(M)) ，然後把表格交給新受託人*處理。 如果你選擇把強積金轉移至新僱主的計劃，你亦可以把表格交給新僱主辦理。
根據《稅務條例》，僱員可以將強制性供款部分申報為扣稅用途，而強積金扣稅的計算方法相對簡單，只需計算該課稅年度的總供款金額，每年上限為HK$18,000。 換句話說，月薪達到HK$3萬或以上的僱員可以享受全額扣稅優惠。 然而，月薪低於HK$7,100的僱員由於不需要進行強制性供款，因此無法享受強積金免稅額。 在現行強積金制度下，除了強制性供款外，納稅人可另外作「可扣稅自願性供款 (TVC)」，在2019/20和隨後的每個課稅年度，打工仔可就「可扣稅自願性供款」申請薪俸稅或個人入息課稅扣稅，每人每年上限為HK$6萬。 鑑於每個人退休的期望和目標各不相同，除了強制性供款外，許多打工仔也透過自願性供款進行額外的退休儲蓄。
僱員可就他向不同的強積金計劃的戶口的強制性供款獲得扣税。不過，無論他對多少個強積金計劃的戶口作出強制性的供款，在 2023/24課税年度內他所享有的供款扣除額上限均為 18,000元。超出此上限的供款是不可獲得扣除。
MPF 供款上限是指強制性公積金計劃（MPF）中僱主和僱員在每個供款期內可以最多供款的金額。 根據現行法例，僱主和僱員每人需供款其有關入息的5%。 然而，這些供款金額受到最低和最高有關入息水平的限制。
雇员可就他向不同的强积金计划的户口的强制性供款获得扣税。不过，无论他对多少个强积金计划的户口作出强制性的供款，在 2023/24课税年度内他所享有的供款扣除额上限均为 18,000元。超出此上限的供款是不可获得扣除。
