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僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
2024年6月26日 · 根據僱傭合約（可用書面或口頭方式訂立，並包含明言或暗示的條款）受聘於僱主的僱員，若年屆18歲至64歲，從事任何行業而持續受僱60日或以上，都需需要供強積金。 另外，年滿18歲至64歲，從事 建造 業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員，以及透過 生產 或買賣貨品，或透過提供服務以賺取收入，而不是以僱員身分受僱的人士（即是為自己工作的人/自僱人士）都需要供強積金。 哪些人可豁免供強積金？ 未滿18歲或年屆65歲的僱員及自僱人士. 家務僱員. 自僱小販. 受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士（如公務員或津貼及補助學校的教員）
2023年3月16日 · 收入如果低於下限，僱員和自僱人士則無須供款。相反，如果收入高於MPF供款上限，就只需要支付供款上限。 一般僱員 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%款項。不過，供款金額亦會受入息水平限制。
2024年9月16日 · 積金局擬提高MPF供款上限？積金局每4年會就最低及最高入息水平供款進行檢討，供款上限及下限在過去10年已經沒有調整過，即由2014年開始，維持目前最低供款的月薪下限$7,100元，以及僱主及僱員上限每月$1,500元至今*。
僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
2023年4月17日 · 強積金（MPF）供款上限2023最新消息！ 據媒體報導，積金局現著手準備對強積金2022至2026年，4年期的供款入息基準做新一輪檢討工作，業界預料將會建議政府上調入息基準水平，並且分階段落實。
積金局提醒僱主，由6月1日或其後開始的供款期，必須按上表作出供款。僱員可致電「供款一線通」183 3030，轉駁至有關受託人的電話服務，查詢僱主有否依時作出正確供款。 至於自僱人士，其受託人會作出所需的供款安排；如對供款安排有任何查詢，或須向
自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支，申請扣除香港利得稅。. 最高扣除額如下：2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。. 自僱人士作出的自願性供款不可扣稅； 可扣稅自願性供款 除外。. 修訂日期: 12/06/2024. 返回頁頂. 免責聲明. 私隱政策 ...
若登記參加計劃或支付首次供款的限期為星期六、公眾假期、烈風警告日或黑色暴雨警告日，該限期會順延至下一個工作日。 上述數據只供參考及指引。
強積金計劃（MPF）的強制性供款額，不論僱主、僱員、自僱人士，都為有關入息的 5%，供款額設上下限： 如果僱員的每月有關入息大於 $30,000 港元，其強制性供款的上限將為$1,500港元； 相反，如果僱員的每月有關入息低於 $7,100 港元，他就無須要作出強積金強制性供款。 至於強積金計劃（MPF）自願性供款，僱員、僱主、自僱人士可透過以下方式作自願性供款： – 僱員可於現有僱主的強積金（MPF）計劃供款帳戶作自願性供款； – 參加可扣稅自願性供款的強積金計劃（MPF）； – 參加特別自願性供款的強積金計劃（MPF）。 強積金計劃（MPF計算）供款的計算方式： 1. 僱員受僱滿60天： 強積金供款百分比. 僱員需要供款：其供款額為當月有關有息的5%；
