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屆時，僱主、計劃成員及自僱人士可透過「積金易」平台管理您的強積金，而無須再向強積金受託人提交服務指示，而「積金易」平台將直接提供有關資訊及 / 或文件給您。
僱主必須遵守強積金法例規定的責任，包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃，以及為他們供款。 提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
積金局今天（5月2日）宣布「積金易」平台定於今年6月26日投入運作，首兩間強積金受託人萬通信託有限公司（萬通）及中國人壽信託有限公司（中國人壽）將分別於6月26日及7月29日加入「積金易」平台。
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宏利強積金計劃 (MPF) 按您個人投資需要及退休計劃，提供度身訂造的強積金方案，助您順利達成不同退休生活目標以安享晚年。 馬上了解更多宏利強積金及退休計劃。
宏利強積金於2022年7月至2023年6月期間勇奪48項強積金殊榮 1-8，彰顯我們對成員和僱主的滿意度以及卓越投資實力作出的堅定承諾。 強積金計劃 宏利環球精選（強積金）計劃
積金局與泰國公積金協會分享強積金制度的最新發展. 積金局（MPFA）負責規管及監督強制性公積金計劃的運作，致力建立香港市民珍而重之的退休儲蓄制度。. 請瀏覽本網站以瞭解更多強積金制度的最新資訊。.
雇主必须遵守强积金法例规定的责任，包括安排所有合资格的雇员参加强积金计划，以及为他们供款。 提供强积金及职业退休注册计划作选择 如雇主同时提供强积金及职业退休注册计划，便必须让现有及新加入的合资格雇员（如适用）作出选择。
法例規定，所有18至64歲僱員，只要受僱滿60日，無論全職或兼職都須參加強積金計劃，最低供款額為僱主及僱員各供5%，各自上限為HK$1,500。 如月入低過HK$7,100，僱員毋須供款，但僱主仍要為僱員供相等於其月薪5%供款。 僱員享有免供款期，入職首30日及其後首個不完整糧期毋須供款，換言之，不少打工仔首兩次出糧都不用供強積金，但僱主仍會為你供款。 根據 積金局2023年6月發表的統計數據 ，全港78%就業人口都受到強積金計劃保障。 強積金點解對香港人退休咁重要？ 強積金是長遠投資，關係退休生活，應慎重管理。 自2000年強積金制度推行以來，扣除開支後基金平均回報率是4.4%。
強制性公積金計劃 （英語： Mandatory Provident Fund Schemes ；簡稱 強積金 或 MPF ），是 香港 的一項退休保障計劃， 香港立法局 於1995年7月27日通過《強制性公積金計劃條例》，並在2000年12月1日正式實行。 除了少數人士獲豁免外，該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 僱主及僱員雙方共同供款以成立 基金 。 一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，才可取回供款。 強積金實行後，成效受到質疑，被指因 寡頭壟斷 ，缺乏 競爭 ，回報率不大理想，甚至可能跑輸 指數基金 ，又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者，以及無助現時的老人。 [1]
