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天狮集团于2005年引进人力资源管理系统PeopleSoft，由于多种原因，项目一期只实现了员工基本信息、职位信息和自助服务的功能。. 2009年，在崔景玉先生、马军先生、吴俊平女士、王晶女士等项目核心成员的带领下，Peoplesoft系统从困境走向成功，从国内推广至 ...
HR系统的模块. 这些模块的目标都是为了让企业进行有效的人力资源发展状况和规划，更加充分的利用员工的价值。. 系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。. HR系统一般包含以下几个模块：. 1、组织管理模块. 主要实现 ...
人事代理，是一种 人力资源外包 形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。 中文名. 人事代理. 外文名. Personnel agent. 具 体. 人才服务中心. 相关单位. 非公有制经济单位. 意 义. 新型人事 管理模式. 目录. 1 存在意义. 2 服务内容. 3 服务对象. 4 服务流程. 5 代理分类. 6 相关规定. 7 签订程序. 8 社会作用. 9 实现意义. 存在意义. 播报. 编辑. 推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。
嘉扬 创新的e-HR平台上，不断丰富的e-HR应用功能、不断完善的 e-HR 解决方案、不断提升的e-HR一站式服务，有效地支持HR轻松应对来自各方面的变化，并能够拥抱人力资源管理不断发展创新的未来。
除设立总代外，产品代理商还可以根据厂商的渠道模式，下设一级代理或区域代理并同时与终端销售商合作。 这样，产品代理商从简单的分销转换成具有管理职能的渠道维护者，除业务管理外，产品代理商同时具备品牌管理、 促销管理 、服务对接、财务管理等 ...
品牌代理是被许多人称为利用“拿来主义”赚钱，就是厂商通过契约形式授予某个人或公司销售其产品的权利。. 一般说来，品牌代理商可以一个较低的 折扣 拿到品牌产品，然后再以全国统一的 零售价 销售，其中的差价成为品牌代理商的主要利润来源。. 品牌 ...
