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    • 員工工作表現評核表

      • 【HR實用範本】Appraisal Form 員工工作表現評核表 不少公司每年都會進行年終評核,讓員工回顧過去一年的工作表現,並訂立來年目標。 近年,企業越來越重視員工參與度(Employee Engagement),而 Appraisal 這份年終「成績表」,除了幫助審視員工參與度,也能讓管理層更全面地了解員工的表現。
  1. 其他人也問了

  2. 2024年8月20日 · CTgoodjobs明白各位打工仔的煩惱,下面列出35句Appraisal實用句式,包括「 個人成就 Achievement」、「出席率及守時度Attendance And Punctuality」、「溝通技巧 Communication Skills」、「團隊合作 Cooperation And Collaboration」、「創意度管理

    • 工作技能及生產力(On-the-job skills and productivity)1.Develops successful [ PR ] strategies such as [ task ] that results in [ results ] ( 策劃的 [ 公關 ] 策略 [ 列舉策略及當中的工作 ] 非常成功,取得理想效果 [ 列舉所取得的成效 ] )
    • 溝通技巧(Communication Skills)16.Builds company morale and cooperation through effective group facilitation ( 通過有效的團隊協作,建立公司士氣與友好的合作氣氛 )
    • 團隊精神(Team work)30.Builds strong relationships with team mates by [task] ( 通過 [ 列舉方法 ],與團隊成員建立深厚關係 )
    • 創意及創新能力(Innovation and Creativity)43.Always seeks innovative solutions ( 每每能夠尋求創新的解決方案 )
  3. 2022年1月28日 · 工作表現評核」有很多英文名稱 : performance review、performance evaluation、 employee review、employee evaluation,甚至單一稱呼「appraisal」亦可,是職場上的「成績表」。 每位上司評核下屬的表現準則都有所不同,但一般的工作表現準則均可分為三大類別:needs improvement (需要改善—下階),meets expectations (達到預期表現—中階),exceeds expectations (超出預期表現—高階)。 Appraisal「工作表現評核」常用英文. 1. Needs Improvement(Appraisal意思:需要改善一下)

  4. 2024年8月23日 · Appraisal有甚麼「不能做的事」,或是容易踩地雷的地方?A︰前人力資源主管,兼人才招聘諮詢公司Work Friendly的創辦人Celia Balson早前分享了3個打工仔在Appraisal時常犯的錯誤,各位不妨多作參考,小心不要讓上司對你壞印象。

  5. 2019年5月16日 · 1. 點寫自己有咩進步空間? What areas do you need to improve? 你在哪些方面需要改進? 將負面化為正面答案例子: I may not be good at managing my time, but I will learn and improve my time management skills. (我可能在時間管理方面做得不夠好,但我會學習和改善。 I feel a little stressful in handling negative feedback from customers, but it’s good to hear feedback from them and learn from it.

  6. 2022年7月21日 · 打工仔有必要學識寫自我評估Appraisal的技巧,尤其是有些公司會要求員工自己寫一份評估給上司過目,有時亦可能開會時,上司要求您自己匯報或檢討,無論是以哪種方式,都需要懂得相關技巧,才能做到不亢不卑,讓上司有好印象,這對您的事業前途會有

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