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1. hk.indeed.com › 職涯貼士 › 職涯發展Sick leave email點寫才好？給您6招安心錦囊 | Indeed.com 香港

   hk.indeed.com › 職涯貼士 › 職涯發展

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   2022年7月21日 · 第1招：想清楚誰會受影響. 當您請病假，即是說您手頭上的工作就會停下來，影響一定會有，至於影響有多大，誰會受到影響，您都需要想得很仔細。 舉例說，您本來正在處理公司一個很重要的項目，而且有個Deadline大限，上頭收到您這封電郵後，相信最緊張是有沒有人頂替您；或者，您正在處理幾個客人的指示，您一旦請病假，可能會影響他們，隨時得失這些客人。 您請病假到底會造成什麼影響，這很視乎您的職位和工作，每個人的情況不盡相同。 當您分析過後，如果發現影響很大，或者受影響的人事關重大，例如公司的大客，那您就有必要在請假信中交待清楚如何處理，否則上頭未必會那麼「順攤」。 所以，這一部相當重要。 第2招：交待請病假原因. 請病假時，若是較普通的病情，例如發燒、感冒等，不妨約略交待，這會給人坦誠的感覺。

2. www.labour.gov.hk › eng › faqLabour Department - The Employment Ordinance, Cap. 57 - 勞工處

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   Sick Leave Q1. Under what circumstances is an employee entitled to sickness allowance? Q2. Can paid sickness days be accumulated? Q3. How is sickness allowance calculated? When should it be

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4. hk.jobsdb.com › career-advice › article【病假英語】WhatsApp、email語境大不同 請sick leave的5大 ...

   hk.jobsdb.com › career-advice › article

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   打工生涯中，請sick leave是一大學問，現在流行的call in sick方法不外乎email，甚至WhatsApp或其他即時通訊軟件。 寫法上，後者當然更為隨意，但當然不能求其，以下除了提醒大家請病假要注意事項，還會附上Email及短信寫法。

5. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

   www.labour.gov.hk › tc › faq

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   病假 問 1. 僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼？. 問 2. 如何累積有薪病假日？. 問 3. 如何計算疾病津貼？. 應該何時發放疾病津貼？. 問 4. 僱主可否解僱正在放取有薪病假的僱員？.

6. hk.indeed.com › career-advice › career-developmentHow to Write a Sick Leave Email Message (With Examples)

   hk.indeed.com › career-advice › career-development

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   2022年7月9日 · A sick leave email allows you to formally document your request to take an extended leave of absence from work due to illness. It allows you to indicate the dates and details of your absence in writing so everyone at work understands why and for how long you will be gone.

7. hk.jobsdb.com › career-advice › articleWhat Exactly Do You Need To Say When Requesting Sick Leave ...

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   2020年8月29日 · In your sick leave notice, be sure to clarify if you will be reachable via email. You can also let your manager know that they can reach you on your mobile phone for urgent matters. However, if you are too sick to respond to emails and attend work-related calls, be honest about it with your manager.

8. hk.jobsdb.com › career-advice › article有薪病假計算法 | 有醫生紙都扣糧？原來《僱傭條例 ...

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   現行的《僱傭條例》中，只有不少於連續4天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）、能夠出示適合的醫生紙、已累積足夠的有薪病假才是目前唯一能保證的有薪病假日。 不過今時今日﹐大部份公司還是基於人道立場會給予員工一至兩天的有薪病假。 正確請假Email／訊息寫法大全. 請病假唔係打個WhatsApp咁簡單. 「病假也可以累積嗎？ 如何累積有薪病假日？ 那我現在有多少天有薪病假日？ 在《僱傭條例》中列明，僱員在受僱的首年內每工作滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每工作滿1個月可累積4天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。 打工仔可以根據自己與公司之間所簽訂的合約，計算自己已累積的有薪病假。