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2024年最低工資是多少?
最低工資多少?
2021年最低工資水平應該如何調整?
2022年最低薪資是多少?
殘疾僱員同樣受到法定最低工資保障，但亦有權選擇進行生產能力評估，從而訂定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，抑或收取按生產能力訂定的工資，詳情請 按此瀏覽 或 參閱有關資料﹙包括《法定最低工資制度的殘疾僱員生產能力評估簡明指引》、《法定最低工資制度的殘疾僱員生產能力評估參考錦囊》、《法定最低工資水平的修訂：殘疾僱員及僱主須知》及《法定最低工資-殘疾僱員權益 生產能力評估要認識》特稿﹚ 。 最低工資條例 (香港法例第608章)： 法例全文. 法定最低工資的網上互動遊戲： （建議以最新版本的微軟Edge、Google Chrome、Mozilla Firefox 或 Safari 開啟互動遊戲。 互動遊戲在其他瀏覽器上可能會遇到運作的問題。 法定最低工資玩具店.
2024年4月30日 · 最低工資2024｜行會通過一年一檢 包括兩大指標 2026年5月生效. 撰文：鄭寶生. 出版： 2024-04-30 16:18 更新：2024-04-30 17:31. 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會檢討最低工資機制的建議，將會由目前兩一年檢改由「一年一檢」，並引入包含「通脹」及「經濟增長」指標的方程式，確保法定最低工資的調整幅度，有助維持購買力，保障基層僱員收入。 新檢討機制將於2026年5月1日生效，並於實施5至10年後作檢討。 最低工資將改為「一年一檢」。 （資料圖片/郭梓謙攝） 增幅不低於通脹 同時參考經濟增長. 新的最低工資「一年一檢」機制，包含兩大指標。
2024年4月29日 · 法定最低工資適用於所有僱員，不論他們是月薪、週薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職、兼職或其他僱員，也不論他們是否按《僱傭條例》的「連續性合約」（連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時）受僱，但不適用如留宿家庭傭工、指定的實習學員，以及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員。 如何計算法定最低工資? 該月的最低工資金額＝工資期內的總工作時數 × 法定最低工資水平（由2023年5月1日起為每小時40元） 根據《最低工資條例》，僱員於某工資期內的總工作時數（不足一小時亦須計算在內），乘以法定最低工資水平，所得的款額便是該工資期的最低工資。 就該工資期而言，僱員須獲支付不少於該款額的工資。 法定最低工資只是設定工資下限，並不代表僱主只需要向僱員支付最低工資。
2024年4月30日 · 2024年4月30日. 行政長官會同行政會議接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次、採用方程式以實行一年一檢，以及在實施新檢討機制五年至十年後作出檢討。 首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平2026年5月1日生效。 政府表示，經廣泛諮詢和參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，委員會建議實行一年一檢，令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化，並更有效保障基層僱員收入。 委員會建議的方程式包含通脹和經濟增長因素兩個指標。 前者確保法定最低工資的調整幅度不低於整體甲類消費物價通脹，以維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。 後者則可令法定最低工資升幅在香港經濟表現較佳時適當地高於通脹。
2024年4月30日 · 政情. 最低工資2024｜消息：行會通過引入可加不減方程式 改為一年一檢. 撰文：潘耀昇. 出版： 2024-04-30 12:11 更新：2024-04-30 12:26. 消息指，行政會議今天（30日）通過最低工資檢討由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並引入「可加不減」方程式。 根據早前的消息，方程式將由前一年的本地生產總值及消費物價等數據，計算最低工資調整幅度。 消息：行會通過引入可加不減方程式 改為「一年一檢」 消息指，已實施13年的法定最低工資將會改制，行會通過檢討機制由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並引入「可加不減」計算方程式。 根據早前的消息，將參考本地生產總值（GDP）和甲類消費物價指數數據，即與本地經濟增長掛鈎，若遇上通縮的年頭，則不會隨通縮下調最低工資水平，只會凍薪。
2023年12月28日 · 香港最低工資2024. 香港的最低工資以時薪為單位，由2023年5月1日起，法定最低工資水平上調至時薪40港元，而僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限則提高至16,300港元 1 ，2024年的最低工資亦仍維持這個數字。 香港最低工資歷史. 香港在2010年7月立法制定法定最低工資，並於2011年5月1日正式生效。 最初的法定最低工資時薪為28港元，其後分別在2013年上調至時薪30港元，以及在2015年提升至時薪32.5港元。 2023年5月最新的定立的最低工資時薪則為40港元。 甚麼是最低工資？ 有何好處？ 《最低工資條例》目的為設定工資下限，防止工資過低，以保障基層僱員。 香港的最低工資以時薪為單位，僱員在受僱期間，其總工作時數的平均工資不得低於法定最低工資的水平。
法定最低工資於2011年5月1日開始實施。 由2023年5月1日起，法定最低工資水平調升至每小時40元。 就僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，請 按此 。
