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由于疫情的恢复，美国的职位空缺飙升至 810 万，在这种情况下，公司竟然都招不到人！网友总结了一下，为什么会出现这种情况 2020年-员工：“你为什么要开除我们” 公司：“因为没钱。” 2021年-公司：“为什么没人愿意给我们打工？ 员工：“因为你们给的钱不够。
2013年9月4日 · 1、你是明年也就是2022年3月份毕业，是可以参加今年的秋招的，我推荐你一定要参加秋招，主要有三个原因. （1）秋招的机会非常多，如果错过了，会非常遗憾。. 很多好的岗位，比如大厂 管培生 的岗位都是秋招开放的。. （2）社招的竞争很大，尤其是从去年 ...
SICC咨询. 感谢邀请~ 楼主的第一个问题： 是否要参加今年的秋招. 我的建议是参加的。 就像楼主提到的“增长求职经验”咧，找自己的短板。 你可以知道在招聘流程中，你能够走到哪个环节。 校招的流程一般是网申、笔试、群面、单面。 如果网申没过，那么可能存在的问题就是你的简历啦；如果笔试没过，你可以利用读研的时间来去练习；如果面试没过，可以看看自己是哪方面达不到要求，比如说缺乏实习经历、需要掌握某项技能等等，你都可以利用读研的时间，来去做积累。 第二个问题： 和企业签约再毁约，之后是不是会比较难. 这就要看楼主你对读研是怎么考虑的嘞，你读研的目的是什么？ 许多人读研是为了提升自己的背景，将来找到更好的工作。 既然你已经拿到了心仪的offer啦，那为什么不考虑先工作呢。
325 人赞同了该回答. 2021/07 再补充下香港中资现在比较好的几家：. CICC: 毫无疑问的第一，明星团队很累；. CLSA: Exit很好，Pay已经赶上来了，见public information，累；. CMBI: Exit/Pay都可，Consumers强，TMT/healthcare发展很好，很累；. Haitong: 自称一线，base一般 bonus可，很累 ...
399 个回答. 默认排序. 匿名用户. 1653 人赞同了该回答. （2022年，3月25日更新） 距离回答时隔两年，正式工作一年9个月。 每年求职季，这个帖子都会被翻出来。 再次诚挚地感谢大家。 在文章的最开始，给大家一个我工作不到2年的不成熟小建议： 在提升学历的前提下，尽可能早地进入社会。 在文章最后跟大家简单说下当前状态，期间学到了很多，也懂得了很多。 （2020年 4月11日更新）感谢这么多朋友的观看。 我一开始抱着记录的心态写下这次经历。 我自然是比不上许多大佬，这份工作对于本人已经算是最好的选择，所以还算满意。 此外，我的经历属于 幸存者偏差 。 所以，希望各位同学、朋友观看时可以更多的看我的经验（ 不可复制，仅供参考 ）。
2017年3月5日 · 有关背景：1. 某海外院校毕业生，16年12月毕业，因时间原因错过某公司校招面试；2. 但之前实习的领导愿意… 我个人想对你这个情况就说一句 ：你想的这么复杂有什么用。要去就去，不想去就不去，双向选择，谈好薪资待遇工作要求，不存在什么问题
6 个回答. 直直留学生. 免费的学生求职小助手，终身制那种噢~ 精神阿直，不请自来，收不到心仪的offer，到底要不要将就或者委曲求全自己呢？ 这又是一个双面的话题，现在对于秋招中的留学生一样如此。 可能很多人的情况是秋招失利，即使投了简历，过了笔试，也到了面试环节，重重关卡还是没有拿到自己心仪公司的Offer，肯定会产生“将就”的想法，感觉别人比自己领先，很害怕在这疫情之际，未来的路究竟会是怎样.. 但对已经步入职场的成年人来说，他们的心态又是如何的呢？ 能不能从他们的口中得到一些有用的信息？ 直直就采访了几位已经步入职场的人。 友人A 站在可以将就那一方. 如果长期没有工作，没有收入来源，你对自身价值的评价可能会逐渐降低。
