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人力資源管理（HR）是什麼？人力資源人員工作內容有哪些？本文將介紹人力資源管理五大功能、與人事管理的差異，讓你了解人資部門在幹嘛！最後整理人資所需特質、推薦課程與證照，幫助你的履歷加分！
2019年4月16日 · 人力資源是企業各項資源中最關鍵的資源，人力資源管理分為六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。. 那企業如何建立人力資源部？. 人力資源部的具體工作有哪些？. 本文對人力資源部的職能及工作任務 ...
2021年1月8日 · 小編知道部分人認為HR工作（人力資源管理）屬於清閒的性質，沒有職業壓力，不需加班熬夜，只處理行政事務。 然而，事實上人力資源管理部門所進行的工作任務是什麼呢？
2023年8月7日 · 人力資源管理（英文：Human resource management，簡稱：HRM或HR）是指為了完成管理工作中涉及人或人事方面的任務所進行的管理工作。 人力資源管理工作包括：工作分析；制定人力需求計劃以及人員招募；培訓及開發；薪酬及福利管理、績效評估；
2021年6月9日 · 香港作為一個知識型經濟體系，人力資源管理 (HRM) 專才逐漸成為各大機構的策略性業務夥伴，協助發展機構的人力資本，吸引並培育人才，促進企業和整體經濟的持續發展和成功。. 教育局協助人力資源管理界別推行資歷架構，旨在為從業員提供持續進修、終身 ...
人力資源（英語： Human Resources；簡稱：HR），是指一個機構中由人所組成的勞動力。 人力資源的安排、運用稱為「 人力資源管理 」，關鍵功能是『在合適的時間，將合適的人員，安排在合適的職務上』，乃企業用來治理與運用 人力資本 的部門。
人力資源管理. 企業組成的結構包含產品開發、銷售、行銷乃至財務管理缺一不可，而 人資在這之中扮演的是負責統合及規劃，不僅止於基本的人事管理庶務，人資是為老闆擬訂企業人力政策、協助公司人才發展、提升企業形象的靈魂角色 ，運用選、育、用、留 ...
