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  2. 2019年的12天法定假日是: 請注意: 任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子: 某僱員的休息日是星期日,其僱主選擇以冬節(即12月22日)為法定假日。 由於冬節這日的法定假日適逢星期日,僱主應於翌日補假(即12月23日),但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可獲得更多有關法定假日的資料. 2018 - 2025年的法定假日. 2019年的12天法定假日是: 1. 1月1日 1月1日 2. 農曆年初一 2月5日 3. 農曆年初二 2月6日 4.

  3. 政府發言人說:「由於二 一九年的佛誕為星期日,故該天的翌日將被訂為公眾假期。 將公眾假期加入電子行事曆 透過網絡連線訂閱1823的iCal日曆或下載有關檔案,你便可輕易地將香港公眾假期加入你的電子行事曆!

  4. 按《僱傭條例》,所有僱員,包括外籍家庭傭工,不論服務時期的長短,或是否按 連續性合約 受聘,均可放取法定假日。 《僱傭條例》列明每年有 14日法定假日,包括:

  5. 2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭(修訂)條例》,《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加,從今年起新增的法定假日為佛誕。. 勞工處發言人說:「《僱傭條例》下所有僱員,不論其工作時數及年資,均可享有法定假日。. 如僱員在緊接法定假日之前已按 ...

  6. 法定假日是否規定有薪抑或無薪? 如僱員按「連續性合約」(即連續受僱於同一僱主4 星期或以上,而每星期最少 工作18 小時)受僱滿3 個月,便可享有假日薪酬。

  7. 2022年1月1日 · 勞工處表示,根據《2021年僱傭(修訂)條例》,法定假日由今年至2030年逐步增至17天,今年起新增的法定假日為佛誕。 該處指,《僱傭條例》下所有僱員,不論其工作時數和年資,均可享有法定假日。

  8. 2021年5月18日 · 政府提出每2年時間增1日法定假期,達致兩者「平權」,建議在2022年開始實行,先把佛誕(農曆四月初八)改為法定假日,即目前放勞工假的打工仔,在2022年5月先享有多1日假期,估計全港近4成僱員、約120萬人會受惠。