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2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
- 增加法定假日
由2024年起，聖誕節後第一個周日新增為《僱傭條例》下的法 ...
- 增加法定假日
2024年1月10日 · 勞工假：即勞工假期（紅日）——根據《僱傭條例》規定，所有僱員，包括外籍家庭傭工，無論服務時間的長短或是否處於「連續性合同」下受僱，均有權享受法定假日。
2023年12月12日 · 由2022年起，政府將法定假日每兩年增加一天，直至2030年法定假日（勞工假）與公眾假期（銀行假）日數看齊，根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的勞工假為聖誕節後第一個周日。
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什麼是勞工假?
- 所有僱員，不論服務年資的長短，均可享有下列法定假日：1月1日。農曆年初一。農曆年初二。農曆年初三。清明節。勞動節（5月1日）佛誕端午節。香港特別行政區成立紀念日（7月1日）
- 如僱員按 連續性合約 受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。回到問題。問3.如何計算法定假日薪酬？應該何時發放法定假日薪酬？
- 法定假日薪酬的每日款額相等於僱員在法定假日當天或法定假日首天 (如法定假日日數連續多於一天) 前12個月內所賺取的每日平均工資。如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。
- 可以。如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。
由2024年起，聖誕節後第一個周日新增為《僱傭條例》下的法定假日。 2024年的法定假日列表載於 https://www.labour.gov.hk/tc/news/latest_holidays2024.htm。 由2026年起，法定假日會進一步逐步遞增至17天：
关于香港. 公众假期. 2024年公众假期. 分享： 公众假期. 以下为政府在宪报公布的2024年公众假期： 政府发言人说：「由于二 二四年的农历年初二为星期日，故农历年初四将订为补假。 将公众假期加入电子行事历. 本页内容对你有帮助吗？ 覆检日期：2023年10月. 2024年公众假期.
2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。. 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。. 如僱員在緊接法定假日之前已按 ...
