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124. 被浏览. 528,919. 22 个回答. 默认排序. 大白醫神LFFD. 旅者，心靈交互者，美食創意. 37 人赞同了该回答. 聘用外地僱員法。 葡文版本. 已更改 : 第4/2010號法律 - 社會保障制度。 第4/2013號法律 - 修改第21/2009號法律《 聘用外地僱員法 》。 廢止 : 第50/85/M號法令 - 訂定招聘工作者制度－－撤消四月十二日第一八∕八二∕M號法令，工作者名單格式除外。 第12/GM/88號批示 - 關於輸入勞動力。 第49/GM/88號批示 - 按照本地市場條件，設立關于招募專門技術勞工或在澳門不能正常動用之勞工。 相關法規 : 第58/93/M號法令 - 通過社會保障制度－－若干廢止。
正常來說，你無須理會繳納強積金的問題。一切由僱主辦妥。僱主選擇了強積金管理公司，你入職時，選擇該公司提供的一只或數只基金（以後一再修改），然後，僱主發薪金時會扣除相關款項。舉例來說，你月薪 10000元，發公資時，僱主扣去 500 元，實收
另外，我看到你问的是进X安心保，但是实际上现在加X倍安保要比前者好出很多，你可以一并向你的经纪人咨询一下。 需要特别注意的就是： 实际上，购买保险和投资理财产品并非是购买一次性消费品，同时，一份保险和投资理财产品最重要的环节是后续的理赔与现金红利兑现的环节。
3,267. 2 个回答. 默认排序. ManInNet. 客散酒醒深夜後，更持紅燭賞殘花。 1 人赞同了该回答. 1986年之前，香港沒有任何 養老金 之類計劃。 該類計劃由僱主額外提供 (吸引及保留人材)。 計劃分兩類，公積金 (供款先決)及退休金 (利益先決)。 主要是大型公司及政府機構提供。 1986年，成立長期服務金條例，僱主要為服務5年以上員工，在離職及退休時 (主動辭職不算)提供一筆金額，約每服務一年三分之二個月 (有封頂)。 以服務10年，最後月薪12000元為例，則為 12000x10x 2/3=80000元。 之前沒有準備的僱主，就為每個僱員成立公積金/退休金計劃，為長期服務金作準備。 當公積金/退休金大於 長期服務金 ，按公積金/退休金付，如少些長期服務金，則補足。
2018年1月15日 · 新增加的家庭保障 家庭成员保障，是市场上首个将保障范围延伸至家人的计划，而毋须申报健康状况。若受保儿童的父母或 受保成人的配偶不幸于75岁前身故，将会启动父母身故豁免缴付保费保障或配偶身故豁免缴付保费保障，豁免 保单将来的保费，减轻家人负担，而受保人享有的保障将会维持不 ...
2019年2月25日 · 知乎用户. 2 人赞同了该回答. 保單需要經過 核保 後才能正式獲得保障大家都知道。 但核保後一定會承保嗎？ 除了承保外還會有什麼結果？ 以下就簡單說明一下核保後的5種結果： 1.正常承保. 2.加保費承保. 3.除外受保. 4. 擱置受保. 5.拒保. 1.正常承保. 被保人身體健康沒有異常，或只有 非常輕微的小指標 ，例如脂肪肝， 乳腺增生 等等，只要 指標不高 的話都可能正常承保的。 2.加保費承保. 被保人的 職業有很高風險 、 身體狀況有異常 或在沒有疾病的情況下 患病風險卻比一般人高 ，這些都可能是 加保費 的原因。
2019年1月10日 · 加护保才有的额外保障，是最显著的差异 2、保费：因此对应地，加护保会比全护保保费更贵 3、首十年额外赠送，全护保是55%，加护保是50% 4、其他方面保障内容相差无几 因此，题主是否需要额外保障？预算是否适合？，最关键是选择到适合自己的产品！
