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2018年10月29日 · WHub可說是香港必上的Startup求職平台，它所提供的Startup職位，工種類別較多。 平台會要求Startup列出薪金水平和公司特點，大家如有甚麼特別要求，如彈性上班地點、彈性工時等，均可在每個廣告看到詳細資料，讓大家在申請職位前，可先作比較，然後再作決定。 AngelList ：提供海外Startup職位. 假如大家想體驗一下海外工作生活，可到AngelList看看。 此平台勝在有較多海外Startup工作提供，當中不少更是已發展成熟的大型Startup。 再者，平台提倡薪金透明，大家在尋找工作時，可在廣告看到該職位的薪金水平，好讓大家申請前，以作了解。 Wantedly ：見工前可探訪初創. Wantedly是從日本進軍香港的Startup求職平台。
2022年3月29日 · 今次 MoneySmart 找來7個免費又可靠的求職網 / 搵工平台，不論在哪個年紀、學歷，想找全職還是兼職都用得着。 求職網1：星島 JobMarket 求職廣場. 求職廣場 (JobMarket) 是星島報業旗下的搵工平台，主要負責中港人力資本管理訊息業務。 其同名免費刊物《JobMarket 求職廣場》早於1985年創刊，是香港最早的雙語人才招聘平面媒體專刊。 JobMarket 求職廣場搵工平台的首頁按工作性質 (Jobs by Functions) 和行業 (Jobs by Industries) 分類，用家也可以在「Find a Job」直接輸入想要的工作崗位。
2019年3月11日 · 更多資訊. 上網找菲傭，一般僱主多會聘用「完約外傭」（即跟前僱主完成2年合約）。 聘用此等外傭，文書工作相對簡單，主要是準備僱傭合約，及到菲律賓海外勞工部（POLO）提交合約作公證程序。 當然，大家亦可選用僱傭公司的文件處理服務，收費約HK$1,800，預計需時4至8星期。 因應完約菲傭受僱主歡迎，故聘請亦有難度。 有僱主表示：「WhatsApp了十幾個，佢哋嘅共通點係揀工，要求高人工及獨立房間，只肯照顧1個小朋友！ 」。 網上申請優惠. 大新保險「樂融傭」家傭保障 - 基本計劃. 門診費用. HK$ 0. 住院及手術費用. HK$ 30,000. 忠誠保障. HK$ 0.
2018年9月10日 · 今次MoneySmart即分享5招，讓大家用盡LinkedIn的功能，盡快見到合適的招聘，遇到自己的「伯樂」。 第一：加朋友擴人脈 善用「尋求內薦」 當大家有「心儀公司」時，且有熟人於當中任職，便可在有意應徵的職位上，選擇「尋求內薦」功能。 然後，LinkedIn便會為大家草擬訊息，讓大家請求別人將自己的個人檔案分享給該公司閱覽。 俗語有云「識人好過識字」，揾工時倘若有熟人推介，成功獲聘的機會便會倍增。 如果大家是剛開設LinkedIn賬戶，則應先把朋友、舊同學及舊同事加入大家的LinkedIn朋友清單內，以擴充人脈，這樣便能夠善用「尋求內薦」功能。 第二：善用「職場意向」 增被挖角機會. 同時，有許多獵頭公司均會在LinkedIn內尋找各類人才。 為求讓獵頭公司見到自己，方便招聘。
- 陪月員作用 為媽媽產後提供專業照顧
- 陪月員工作 協助產婦護理和照顧新生嬰兒
- 何時開始物色陪月員最適合？
- 陪月員招聘渠道 如何揀選合適的陪月員
- 陪月服務的收費方式
- 陪月員招聘須購買勞工保險
- 常見問題
媽媽在嬰兒出生後，心理和生理都有許多變化，情緒容易變得脆弱、敏感。若不好好保養和調理，便會容易遺留一身月子病痛，好像畏寒、易倦、腰酸骨痛等。因此，產後一個月 (坐月) 的身體護理十分重要，所謂「月子病，月子治」就是這個意思。而陪月員就是專門針對這方面給予特別照顧，對新手父母來説特別重要。
陪月員是「陪伴坐月的專員」，主要工作是協助產婦護理和照顧新生嬰兒，即使工作細節上或有不同，大體也離不開這兩個目的。一般而言，產婦護理的工作有以下這些： 1. 在產婦作產前做準備 2. 為產婦產後準備日常膳食 3. 協助母乳餵哺 4. 協助產後情緒管理 5. 紮肚修復服務 (非一定) 6. 催乳服務 (非一定) 7. 育兒服務 (非一定) 母親在產後身子較虛弱，因此在膳食上需要特別照顧，即所謂的「陪月餐」，安排合適的補身膳食，譬如滋補湯水、烹煮雞酒、代茶、炒米茶、薑飯、薑醋等，協助身體復元。至於一般膳食需要避免生冷寒涼食物如苦瓜、綠豆等，肉類和蔬菜需分量均衡，清淡而不肥膩。 而照顧新生嬰兒方面就有以下這些： 1. 餵奶、掃風 2. 更換尿片 3. 為初生嬰兒沐浴、清潔臍帶 4. 清洗嬰兒衣服、...
一般而言，懷孕後10至11周便可以開始物色陪月員，遇上適合的便可預先下訂金、簽約和因應預產期確認上班日期，讓陪月員和父母都可及早準備。一些有口碑或服務過名人的陪月員，檔期都較滿，因此須比上述時間更早預約。簡而言之，都是愈早物色愈好。
陪月員招聘渠道不外乎經朋友介紹或經過中介。朋友介紹的好處當然是較有信心保證，也更易取得聯絡。如果身邊欠缺有經驗的朋友，揀選有信譽的中介公司也可提供專業服務。 中介公司會為父母揀選的陪月員安排面試，父母可以選擇面對面或視頻，視頻的好處是可順道讓陪月員預覽家中環境。陪月員會準備好履歷，當中一定有修讀陪月課程的證書，例如僱員再培訓局 ERB 相關證書課程，獲得合資格認可。但除了證書，陪月員的經驗也很重要，這便要透過溝通、提問和觀察了解。一般而言，年紀較大的陪月員較能給予父母信心。 以下是一些較多人認識的陪月中介公司： 1. 寶貝兒陪月服務樂園 2. 愛寶貝 (產後服務) 中心 3. 悉護專業護理服務有限公司 4. 力奇服務有限公司 5. 現代孕媽媽專業陪月服務中心 6. 僱員再培訓局「陪月一站」 ...
陪月員服務的收費以工作時間和經驗計算。工時方面一般計法如下： 經驗方面，陪月員一般按陪月經驗分為不同等級，譬如照顧過15個以下的算作新手 / 初級，有30次經驗便較資深。 不過，同一資歷、同一經驗的陪月員，在不同中介公司的分類和定義都可有頗大差異，父母不宜單靠陪月中介公司的資歷等級判斷相關陪月員的具體經驗。 以最常見的每月工作26日、每日8小時為例，新手陪月員每月收費為HK$18,000至HK$25,000，有30次以上的為HK$21,000至HK$34,000。 至於出糧方式，不同父母都不同，一些喜歡在每周初連同買餸錢一同支付，一些喜歡以月薪計算，總之事前在合約定清楚便可。 此外，陪月員招聘還有一些額外收費： 1. 訂金 (非一定)，常見為陪月員工資的一半 2. 中介公司行政費 (非一定)...
父母與陪月員之間有僱傭關係，因此在招聘陪月員時必須依據《僱員補償條例》的規定為僱員投購勞工保險，以承擔僱主在法律 (包括普通法) 之下有關工傷的責任。一些中介公司會在收費內包括勞工保險，也有一些表明要父母自行購買並提供保費資料，事前要了解各公司的做法。若以3個月保費計，由HK$199至約HK$600都有。
問：陪月員應該何時開始上班？ 答：陪月員首個上班日通常在嬰兒出院當天。一些陪月員會直接去醫院一同接嬰兒出院，否則可叫親友在家預先開門，讓陪月員在家內做好需要的準備迎接嬰兒回家。 問：陪月員聘用期要多久？ 答：陪月員的聘用期視父母需要而定，一般而言產後一個月的坐月期是必須的，最長可聘請3個月。 問：萬一早產可讓陪月員提早上班嗎？ 答：陪月員在正式上班前7至10日不會接其他工作，以應付早產或其他特發情況。因此只要預先商量好，陪月員提早上班不是問題。 問：陪月員若不合心意可以更換嗎？ 個別中介公司設有3日至7日試用期，若陪月員在試用期間表現欠理想，可安排更換陪月員1次、2次或不限次數。惟在試用期內如父母未能揀選合適的陪月員替換，有機會不獲退款。 想知道更多理財心得及最新優惠 ，請瀏覽 blog.m...
2018年9月28日 · 1.「我搵緊你著數！ 老實說，面試官不會誠實地告訴應徵者：「我開出的薪金，是低於大家的資歷和工作量所應得，公司是在佔你便宜。 所以，為免被面試官壓低薪金，當大家見工，在填寫「期望薪金」時，不妨進取一點，以增加議價空間。 如果在薪金上不能爭取得更多，哪當確認對方將聘請自己時，不妨可以為自己爭取多一點有薪年假。 2.「其實你 見工 唔洗講咁多Term！ 在履歷表內，或面試時，恰當使用行內術語，是可顯示大家對行業有所認識，但用得太多，則會予人自作聰明的感覺，「Over咗」。 所以，術語使用的次數，要好好掌握，且應坦承，因為面試官更想看到的，是大家的真正為人及大家對工作的熱誠有多大。 3.「我係憑感覺請人！ 不回覆電話、或面試時態度傲慢，往會令面試官心感不悅。
2018年6月17日 · 同時，亦間接反映大家並未細心留意招聘廣告上的職位簡介。當然，總有些公司招聘廣告，透露資訊不多，有的隨時只有「搵快錢」這3個字，面對如此情況，大家可如此提問：「如果我做呢個位，有乜類型嘅項目需要我經常參與，有邊啲目標我需要達到？
