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政府在2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$140至每月HK$4,870，適用於2023年9月30日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,730，並於2022年10月30日生效。 2. 外傭人工應該包含膳食費嗎？ 自2023年9月30日起，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。 當局在2022年10月1日起，膳食津貼已增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 3. 如何支付外傭人工？ 僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。
外傭的工作範圍是什麼？. 有什麼限制？. 僱主在勞工法例、《種族歧視條例》及稅務下有什麼責任？. 終止合約時，我需要何時及怎樣通知入境事務處？. 你可於入境事務處「外籍家庭傭工網上服務」專頁了解更多有關外傭工作簽證的事宜，亦歡迎到訪「入境處 ...
2024年4月15日 · 政府於2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的最低工資調整為每月HK$4,870。 此調整適用於2023年9月30日起簽定的合約。 比起新調整前的HK$4,730，這是一個增加的調整。 2. 膳食津貼增加. 從2023年9月30日開始，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。 僱主可選擇提供免費膳食或支付膳食津貼，金額根據政府法例設定，需密切關注政府最新消息。 3. 外傭工資支付方式可與外傭協商，包括支票、銀行轉帳或現金。 建議以支票或銀行轉帳支付，以確保支付記錄，保留證據。 外傭保留支付記錄及簽收是至關重要的。 4. 醫療費用及外傭保險. 僱主需支付外傭的醫療費用，包括投資僱員補償保險。 建議考慮購買外傭保險，以應對可能的支出。
2024年9月27日 · 外傭最低工資增至4990元. 2024年9月27日. 政府宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資將調高2.5%，由現時每月4,870元增加至4,990元，膳食津貼則維持每月不少於1,236元。. 新的規定最低工資水平適用於明日起簽訂的外傭合約。. 政府按既定機制定期檢討外傭的規定 ...
政府自七十年代起准許輸入外籍家庭傭工(外傭)來港工作，以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則，即本地工人享有優先就業的機會。
僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，應如何計算外傭的年假薪酬？ 當外傭為同一僱主工作滿12個月後，便可享有有薪年假。 有薪年假日數按外傭的受僱年資由7天遞增至14天。
根據現時法規定，僱主可選擇給予外傭膳食津貼，亦可選擇向外傭提供免費膳食。 除了以上費用，作為新手傭主一定很煩惱如何請一位好的外傭姐姐，就讓我們為新手傭主準備一篇新手攻略，幫僱主們減輕煩惱，專心揀選一個合適的外傭。
