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屆時，僱主、計劃成員及自僱人士可透過「積金易」平台管理您的強積金，而無須再向強積金受託人提交服務指示，而「積金易」平台將直接提供有關資訊及 / 或文件給您。
2023年3月16日 · 本文將簡單介紹強積金制度和供款的基本資訊，讓僱主和僱員更了解 MPF 供款到底如何計算。 香港打工一族對強積金（MPF）一定不會陌生。 然而，很多人也許對於計劃參與程序及相關計算方法則甚少留意。
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2024年6月26日 · 根據僱傭合約（可用書面或口頭方式訂立，並包含明言或暗示的條款）受聘於僱主的僱員，若年屆18歲至64歲，從事任何行業而持續受僱60日或以上，都需需要供強積金。 另外，年滿18歲至64歲，從事 建造 業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的臨時僱員，以及透過 生產 或買賣貨品，或透過提供服務以賺取收入，而不是以僱員身分受僱的人士（即是為自己工作的人/自僱人士）都需要供強積金。 哪些人可豁免供強積金？ 未滿18歲或年屆65歲的僱員及自僱人士. 家務僱員. 自僱小販. 受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士（如公務員或津貼及補助學校的教員）
滙豐強積金讓僱主能夠輕鬆進行強積金供款，同時履行僱主的行政責任。 僱主及僱員須按僱員有關入息作出定期的強制性供款，而強積金供款受最低及最高有關入息水平的規定所限。
此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。
了解香港強制性公積金（MPF）的基本概念、供款要求及僱主的法律責任。. 本文詳細介紹如何計算強積金供款及供款時間表，幫助企業合法運營並保護員工權益。.
強積金供款計劃那些僱員需要參加？. 一般僱員：受僱滿60自然日的18至64歲的全職或兼職僱員（不論工作時數）. 臨時僱員：按日僱用或僱用期少於60自然日的飲食業或建造業短期僱員，受僱一天也須登記參加強積金（MPF）計劃。. 暑期工：受僱滿60自然日而又符合 ...
2024年9月16日 · 僱主強積金供款基本概念. 除了僱員自己需要供薪金的 5%各位強積金之外，作為老闆，亦要為僱員供5%的款項。 例如，僱員的月薪為 $10,000 港元，供款 5%即 $500，而老闆亦要為僱員供款 5%，即是僱員真正「落袋」的有 $9,500，而強積金總計即每月 $1,000。 另外，無論是僱員還是僱主，都可以作出在強制供款以外的自願性供款，但兩者的金額並沒有掛鈎。 以上面的例子再次解說，僱員可以自行供款 $1,000 而老闆只供$500，亦可倒過來由老闆供 $1,000 僱員供 $500，兩者不必睇齊。 而強積金亦不是所有人都要供款，要視乎僱員的收入而定。
待帳戶資料轉移加入平台後，僱主可以向「積金易」平台提交服務指示，包括為新入職僱員登記參加強積金計劃及繳交供款等，一站式管理強積金。 僱主必須完成 以下三大程序 ，方可視為準時供款：
