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防疫抗疫基金紓困措施的税務豁免安排. 顯示全部. 1. 問: 在防疫抗疫基金下，合資格僱主可獲工資補貼，上限為每名僱員每月9,000元，為期六個月。 僱員收到的這些工資（資金來自防疫抗疫基金補貼）是否需要繳納薪俸税？ 答: 工資補貼是提供給僱主以支付員工工資。 僱員收取的工資是因受僱工作而獲得的入息（即使資金來自防疫抗疫基金補貼），須繳納薪俸税。 返回頁首. 2. 問: 在「保就業」計劃下，合資格僱主可獲工資補貼。 就該等工資補貼，僱主是否獲豁免繳付利得税？ 僱主可否申索扣除以該等工資補貼支付的員工工資？ 答: 僱主收取的工資補貼獲豁免繳付利得税。 就税務扣除方面，僱主可根據《税務條例》第16條及第17條申索扣除員工工資，不論資金是否來自工資補貼。 返回頁首. 3. 問:
防疫抗疫基金紓困措施的税務豁免安排. 《豁免薪俸税及利得税（防疫抗疫基金）令》（“《豁免令》”）自2020年5月29日起實施。. 在符合某些條件的情況下，《豁免令》豁免個人及企業，就根據防疫抗疫基金提供的財政資助或援助，繳付薪俸税及利得税。. 有關 ...
【最新消息】 「防疫抗疫基金」 下的保就業計劃2022料於4月起接受申請，有意申請工資補貼，必須重新提交申請。 保就業計劃2022的申請資格有變，政府因應各界意見，就保就業計劃2022申請細節作出 6項修改 （見下文），預料受惠僱員將由130萬大幅上升至約174萬 ...
2020年5月22日 · Workforce Planning. 【抗疫基金】僱主可為臨時工申請「保就業」？ 拆解當中4大疑問. 2020-05-22. 勞工及福利局局羅致光早前出席「保就業」計劃技術簡介會，進一步解釋計劃詳情。 【經濟日報專訊】港府早前多次就「保就業」計劃的申請細則和程序解釋，並強調整個制度並不是為個別僱員申請就業補貼，而是為協助僱主繼續聘用僱員。 只要僱主於本年6至8月份聘請的僱員人數與3月份相同，並將補貼全數用於支付僱員薪金即可。 但不少僱主仍有疑問，記者致電熱綫查詢，拆解當中的4大問題： 1.僱主能否為臨時僱員申請保就業計劃？ 能夠，只要臨時僱員每周工作不少於3天。 惟倘若是從事 建造 業或飲食業的臨時僱員，而僱主曾申請該兩個行業的防疫抗疫基金支援，便不能同時申請該計劃。
香港特別行政區政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃（計劃），向僱主提供為期三個月（即2022年5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，甚至在疫情許可的情況下重振業務時增聘員工。. 合資格的自僱人士亦可申請一筆過資助 ...
2020年4月9日 · 政府推出第二輪防疫抗疫基金，當中有800億元用作「保就業」範疇，以補貼僱主支薪，每人每月上限9000元，為期6個月。 不過社會各界對如何申請、有何資格及有何條件等仍有很多疑問，勞工及福利局局長羅致光今
2020年5月18日 · 受新型冠狀病毒 (新冠病毒、武漢肺炎、COVID-19) 疫情影響，經濟大受打擊，政府成立「防疫抗疫基金」紓困，當中「保就業」計劃會向僱主提供一半薪金資助，每位員工上限HK$9,000，協助大小企業度過難關。. 第一期計劃將於5月25日起接受申請六至八月的工資補貼 ...
收到防疫抗疫基金的資助需要報稅嗎？. 僱主及僱員如何就相關補助後報稅？. 自2020年5月29日，《豁免薪俸稅及利得稅（防疫抗疫基金）令》正式實施。. 對符合條件的個人及企業提供薪俸稅及利得稅的豁免及優惠，以作援助。. Taxation Q&A.
2020年4月9日 · 行政長官林鄭月娥周三（8日）公布第二輪防疫抗疫基金，總值1375億元，當中800億元「保就業」計劃，向合資格僱主提供工資補貼「代出糧」，為僱員月薪五成，上限代繳9,000元。
僱主在遞交申請時需填報三個補貼月份的「自選補貼人數」,隨後僱主可更改2022 年6 月及7月的「自選補貼人數」各一次,惟5月份的「自選補貼人數」不可於遞交申請表後作出任何更改。. 選取「2020 保就業紀錄」的僱主須於6 月及7月上旬提出更改申請(6 月1 至10 ...
