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僱傭條例(香港法例第 57 章) 《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。該條例自1968制定以來,經大幅修訂,目前為僱員提供全面的僱傭保障和福利,其中包括: 工資保障 休息日 有薪假日 有薪年假 疾病津貼 生育保障 侍產假 遣散費 長期服務金 僱傭保障
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僱傭條例簡明指南. 前言 (PDF) 第一章:《僱傭條例》適用範 ...
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僱傭條例簡明指南. 前言 (PDF) 第一章:《僱傭條例》適用範圍 (PDF) 第二章:僱傭合約 (PDF) 第三章:工資 (PDF) 第四章:休息日、法定假日及有薪年假 (PDF) 第五章:疾病津貼 (PDF) 第六章:生育保障 (PDF) 第七章:侍產假 (PDF) 第八章:年終酬金 (PDF) 第九章:終止僱傭合約 (PDF) 第十章:僱傭保障 (PDF) 第十一章:遣散費及長期服務金 (PDF) 第十二章:防止歧視職工會 (PDF) 第十三章:僱主不支付根據勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處的判令須支付的款項的刑事責任 (PDF) 附錄一:「以12個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算例子 (PDF) 附錄二:查詢 (PDF) 下載「僱傭條例簡明指南」所有章節 (PDF)
第一章:《僱傭條例》適用範圍. 《僱傭條例》適用於所有僱員,但不適用於下列人士: 僱主家屬並與僱主同住的僱員; 《往香港以外地方就業合約條例》所界定的僱員; 根據《商船(海員)條例》所指的船員協議而服務的人,或在並非於香港註冊的船上服務的人; 按照 ...
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本條例旨在修訂《僱傭條例》第39(1) 條,由2022 年起至2030 年,逐 步在該條中,將以下 5 日加入法定假日之列:佛誕、聖誕節 後第一個周日、復活節星期一、耶穌受難節及耶穌受難節翌
2 天前 · 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文,包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例及破產欠薪保障條例。 2023年的法定假日