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僱傭條例簡明指南. 前言 (PDF) 第一章：《僱傭條例》適用範圍 (PDF) 第二章：僱傭合約 (PDF) 第三章：工資 (PDF) 第四章：休息日、法定假日及有薪年假 (PDF) 第五章：疾病津貼 (PDF) 第六章：生育保障 (PDF) 第七章：侍產假 (PDF) 第八章：年終酬金 (PDF) 第九章：終止僱傭合約 (PDF) 第十章：僱傭保障 (PDF) 第十一章：遣散費及長期服務金 (PDF) 第十二章：防止歧視職工會 (PDF) 第十三章：僱主不支付根據勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處的判令須支付的款項的刑事責任 (PDF) 附錄一：「以12個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算例子 (PDF) 附錄二：查詢 (PDF) 下載「僱傭條例簡明指南」所有章節 (PDF)
僱傭條例簡明指南. 勞工處. 目錄. 1. 前言. 本指南以淺白的文字,簡述香港法例第57章《僱傭條例》的主要條文。 對有關法例的詮釋,應以《僱傭條例》原文為依歸。 讀者如對條例有任何查詢,可利用本處提供的有關服務,詳細資料載於附錄二。 本版定稿於2023 年12月,指南內容或會因應需要不時作出修訂,最新版本刊載於勞工處網頁: www.labour.gov.hk/tc/public/ConciseGuide.htm. 2. 第一章:《僱傭條例》適用範圍. 《僱傭條例》適用於所有僱員,但不適用於下列人士: 僱主家屬並與僱主同住的僱員; 《往香港以外地方就業合約條例》所界定的僱員; 根據《商船(海員)條例》所指的船員協議而服務的人,或在並非於香港註冊的船上服務的人;
認職《僱傭條例》- 終止僱傭合約：僱主的責任及僱員的權益（動畫） 《2020年僱傭（修訂）條例》 簡介（延長法定產假至14個星期） ( PDF ) 及 有關生育保障的修訂（2020年）（動畫）
如僱員在指定的共同假期年內並未按連續性合約受僱滿12 個月,則該僱員可享有的年假應按比例計算。. 如計算上出現分數,皆進爲整數計算。. 有關在共同假期年開始前已按比例計算的年假,僱員可選擇與僱主商議後放假,或將之累積,與來年可享用的年假合併 ...
本指南以淺白的文字，簡述香港法例第57 章《僱傭條例》的主要條文。對有關 法例的詮釋，應以《僱傭條例》原文為依歸。讀者如對條例有任何查詢，可利用 本處提供的有關服務，詳細資料載於附錄二。
有關計算法定僱傭權益的詳情，請參閱《僱傭條例簡明指南》或致電 24 小時查詢熱線 2717 1771（由「1823」接聽）。 你亦可親身到勞工處勞資關係科的分區辦事處查詢，請 按此 查閱各分區辦事處的地址。
2024年1月4日 · 1、香港僱傭條例-簡明指南. 【疾病津貼相關資訊】 醫院管理局以電子方式簽署醫生證明書後，僱員根據《僱傭條例》享有疾病津貼的權益不會受到影響。. 僱主如無合理辯解而不支付疾病津貼給合資格僱員，一經定罪，最高可被罰款5萬元。. 《僱傭條例 ...
僱傭條例 簡明指南 勞工處 目錄 前言 2 第一章 《僱傭條例 》適用範圍 3 第二章 僱傭合約 4 第三章 工資 6 第四章 休息日、法定假日及有薪年假 9 第五章 疾病津貼 17 第六章 生育保障 20 第七章 侍產假 24 第八章 ...
條例中文主題索引 條例英文主題索引 條例年表 憲報 編輯修訂紀錄 有用資料 其他刊物 香港法例的草擬和制定 《香港法律草擬文體及實務指引》 《香港法例的草擬和制定過程》 相關文章 雙語法例的詮釋 法例條文是否已經實施？ 參考資料 其他 獲取二維碼 我的
2014年1月2日 · 終 止 僱 傭 金 是 指 :(1) 僱 員 根 據 《 僱 傭 條 例 》 可 享 有 但 在 被 解 僱 時 未 獲 支 付<br /> 的 法 定 權 益 ;(2) 僱 員 假 若 繼 續 受 僱 而 根 據 《 僱 傭 條 例 》 可 合 理 地 預 期 有<br />
