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  1. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57第57章 《僱傭條例》 - e-Legislation

    如法例同時備有RTF格式的選項，你可直接往頁底的下載區，下載並列印整章法例的RTF文本。 你可參閱「 常見問題 」，以獲取更多有關列印法例的資訊。

  2. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱傭條例（香港法例第 57 章）

    《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。該條例自1968制定以來，經大幅修訂，目前為僱員提供全面的僱傭保障和福利，其中包括： 工資保障 休息日 有薪假日 有薪年假 疾病津貼 生育保障 侍產假 遣散費 長期服務金 僱傭保障 終止僱傭合約 保障僱員不會因

  3. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57!zh-hant-hk第57章 《僱傭條例》 - e-Legislation

    Matched Keywords. Cross Reference (s) Source Note (s) Tick the provision (s) to be printed from TOC: Download. Version Date : 01/01/2024. Nil.

  4. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57!zh-Hant-HK第57章 《僱傭條例》 ─ 第6條 以通知終止合約的情況 - ...

    如法例同時備有RTF格式的選項，你可直接往頁底的下載區，下載並列印整章法例的RTF文本。 你可參閱「 常見問題 」，以獲取更多有關列印法例的資訊。

  5. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

    香港法例第57章《僱傭條例》 僱傭保障. 《2018年僱傭（修訂）（第2號）條例》於2018年10月19日開始實施。 如僱員於2018年10月19日或之後遭不合理及不合法解僱，以及尋求復職或再次聘用，勞資審裁處如認為作出復職或再次聘用的命令屬恰當及切實可行的話，可無須先取得僱主的同意，便可作出該命令。 如僱主最終沒有履行有關命令將僱員復職或再次聘用僱員，須向僱員支付一筆額外款項，款額為有關僱員平均月薪的三倍，上限為72,500元。 僱主故意及無合理辯解不支付該額外款項，屬刑事罪行。 詳情請 。 僱傭保障 問1. 《僱傭條例》的「僱傭保障」部分對僱員有甚麼保障？ 問2. 僱員在甚麼情況下可以向僱主提出以下的補償申索？ 僱員可以獲得甚麼補償？

  6. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

    香港法例第57章《僱傭條例》 病假 問 1. 僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼？ 問 2. 如何累積有薪病假日？ 問 3. 如何計算疾病津貼？ 應該何時發放疾病津貼？ 問 4. 僱主可否解僱正在放取有薪病假的僱員？ 問答全文 問 1.

  7. zh.wikipedia.org › zh-hk › 僱傭條例_(香港法例第57章)僱傭條例 - 維基百科，自由的百科全書

    僱傭條例即《香港法例》第57章（Employment Ordinance, Chapter 57），是《香港法例》的成文法之一。 簡介 [ 編輯 ] 僱傭條例是規管 香港 勞工 與 資方 之間的 僱傭 條件的主要法例，始自1968年，曾經歷多次立法修訂，目的是加強為僱員提供一定的僱傭保障和福利。

  8. www.info.gov.hk › gia › general立法會十一題：發還產假薪酬計劃

    1 天前 · 答覆：. 主席：. 勞工處自二 二一年四月一日起推行發還產假薪酬計劃（計劃），僱主可就其根據《僱傭條例》（第57章）須支付僱員的第11至第14個星期的產假薪酬，向計劃申領發還已支付的產假薪酬，以每名僱員80,000元為上限。. 就議員的提問，現答覆如下 ...

  9. www.pas.edu.hk › clp › LabourLegislation2資料出處：香港勞工處網站 www.labour.gov.hk

    僱傭條例（香港法例第 57 章）. 《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。. 該條例自1968年制定以來，經大幅修訂，目前為僱員提供全面的僱傭保障和福利，其中包括：. 工資保障. 休息日. 有薪假日. 有薪年假. 疾病津貼. 生育保障.

  10. www.labour.gov.hk › tc › public僱傭條例 簡明指南 - 勞工處

    本指南以淺白的文字，簡述香港法例第57 章《僱傭條例》的主要條文。對有關 法例的詮釋，應以《僱傭條例》原文為依歸。讀者如對條例有任何查詢，可利用 本處提供的有關服務，詳細資料載於附錄二。

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