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  1. www.ftu.org.hk › zh-hant › news2024-02-22 【打工仔你要知！】新修訂的「468」連續性合約方案 ...

    2024年2月22日 · 勞顧會就放寬俗稱「4118」的連續性合約規定達成共識，建議新修訂為「468」連續性合約方案，只要僱員4星期工時合計達68小時，就可享有法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等僱傭福利。. 自1990年起推行的「4118」規定，無論全職或兼職僱員，如受僱於同一僱主 ...

  2. www.businesstimes.com.hk › articles › 155276僱傭條例修訂草案｜連續性合約418改為468｜僱主僱員兩轉變 - 香 ...

    2024年3月29日 · 政府計劃把《僱傭條例》中的連續性合約規定（俗稱「418規定」）改為「468」，僱員更易受到保障及享有僱傭福利。 即睇有關調整對僱員及僱主的影響。

  3. www.hk01.com › 政情 › 1005760連續性合約｜418改為468 孫玉菡：2025年上半年提立法會審議穩妥 ...

    2024年3月30日 · 俗稱「418」的《僱傭條例》連續性合約規定將改為「468」，修例草案計劃明年上半年提交上立法會審議。 勞工及福利局局長孫玉菡說，政府已檢視立法時

  4. topick.hket.com › article › 3700076【連續性合約】勞顧會通過「468方案」 連續性合約以4星期工時起 ...

    2024年2月1日 · 新安排將4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時，亦即「468方案」，以獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等僱傭福利。 勞僱會僱員代表發聲明，指現時估計約有20萬僱員不是按「連續性合約」受僱，修訂後相信能讓更多短工時工友 ...

  5. www.hk01.com › 政情 › 1003835連續性合約｜418規定改為468 孫玉菡：對企業成本影響微不足道 - ...

    2024年3月25日 · 俗稱「418」的《僱傭條例》連續性合約規定將改為「468」，修例草案計劃明年上半年提交上立法會審議。 勞工及福利局局長孫玉菡預計，有1.14萬名僱員

  6. www.info-tech.com.hk › blog › cn拆解418至468連續性合約改動 僱主部署及分析

    2024年6月19日 · 2024年2月2日， 勞工顧問委員會通過新的《僱傭條例》，把舊有的「連續性僱傭合約」俗稱418條例，修訂為468。 也就是說，對勞動力的計算方法、就業與門檻等都會做相應的調整。

  7. www.tkww.hk › a › 202403「468」僱傭新安排 明年交立法會審議 - 香港 - 大公文匯網 ...

    2024年3月26日 · （大公報記者 華英明）俗稱「418」的《僱傭條例》連續性合約規定將改為「468」，即僱員在4星期內工時滿68小時，便可享有僱傭福利。 料1.14萬僱員受惠