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2005年8月4日 · 旅客獎勵計劃 [編輯] 2016年4月14日，香港快運航空宣布推出名為「HK Express reward-U」的獎勵計劃 [27]。 此計劃容許以個人或由合共最多5名個人組成的小組（稱為「reward-U 小隊」）因應於香港快運航空購買機票（不包括於購入機票時所徵收的稅項及其他費用）及由航空公司所指定的增值服務所消費的 ...
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香港快運航空 （英語： Hong Kong Express Airways Limited ，簡稱：HK Express/HKE）是香港一間 低成本航空公司 ，為 國泰航空 的全資附屬公司，以 香港國際機場 作為樞紐，提供往來 亞洲 地區主要城市的航空客運服務。 香港快運航空為香港第六家航空公司，若不計入已結束營運的 舊香港航空 、 甘泉香港航空 及 國泰港龍航空 ，香港快運航空則為香港第三家航空公司。 歷史. 2004年， 香港快運航空 的前身—— 港聯航空公司 成立，投資飛機民航業務，以發展香港至 中國大陸 二級城市的航線為目標。
2 天前 · 免費升等至加長空間座位（只限香港航空航班）（不適用於2020年7月1日起發出之機票。） 免費取消機票及更改機票費用豁免 國內航班可優先保留經濟艙正價座位，保留至起飛前48小時（不包括香港航空） 額外20公斤或 1件免費行李限額 機場禮遇：
- 簡介
- 常用條文
- 外部参考
僱傭條例是規管香港勞工與資方之間的僱傭條件的主要法例，始自1968年，曾經歷多次立法修訂，目的是加強為僱員提供一定的僱傭保障和福利。 僱傭條例的內容包括：僱傭合約、工資、休息日、法定假日、有薪年假、疾病津貼、生育保障、年終酬金、終止僱傭合約、僱傭保障、遣散費、長期服務金、防止歧視職工會等。
第57章 第3條 連續性合約的涵義及舉證責任第57章 第7條 以代通知金終止合約第57章 第9條 僱主不給予通知期而終止合約第57章 第10條 僱員不給予通知期而終止合約《僱傭條例》（香港法例第57章） （页面存档备份，存于互联网档案馆） 電子版香港法例（繁體中文）勞工法例 主要勞工法例一覽 僱傭條例（香港法例第57章） （页面存档备份，存于互联网档案馆） 勞工處（繁體中文）僱傭條例是規管 香港 勞工 與 資方 之間的 僱傭 條件的主要法例，始自1968年，曾經歷多次立法修訂，目的是加強為僱員提供一定的僱傭保障和福利。 僱傭條例的內容包括： 僱傭合約 、 工資 、 休息日 、 法定假日 、 有薪年假 、 疾病津貼 、 生育保障 、 年終酬金 、 終止僱傭合約 、 僱傭保障 、 遣散費 、 長期服務金 、防止 歧視 職工會 等。 常用條文 [ 編輯] 第57章 第3條 連續性合約的涵義及 舉證責任. 第57章 第7條 以代通知金終止合約. 第57章 第9條 僱主不給予通知期而終止合約. 第57章 第10條 僱員不給予通知期而終止合約. 第57章 第11C條 酬金期. 第57章 第11D條 年終酬金款額. 第57章 第12條 產假.
[5] 概述 [ 編輯] 一名在 阿富汗 與當地警察握手的 英國 籍私人軍事承包人員. 現代私人軍事服務公司主要提供的內容可概分為兩大項。 一為軍事支援方面，如 軍事情報 的收集、武裝 保全 等；二為 後勤 或非作戰行動，如私人 保鑣 、 軍事顧問 等。 也有 非政府組織 （如 無國界醫生 ）或私人僱用他們，如 臺灣 在2013年因 廣大興事件 ，已經開放 遠洋漁船 可合法僱用外國籍武裝保全人員。 [6]
