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（一）以政務職方式予以任免者，例如直轄市政府之局處首長，除主計、人事、警察及政風之首長為依專屬人事管理法律任免外，餘均為職務比照簡任第十三職等之「政務官」，且必需與直轄市長同進退。 （二）以機要人員方式進用任免者，例如縣市政府之一級單位主管中，得有三至五名以以機要人員方式進用之單位主管。 必需注意的是，該等以機要人員方式進用之一級單位主管實質上屬政治任命（類似於「政務官」，且須與行政首長同進退），但在法律上或實務見解上仍不屬於「政務職」，而屬於「事務職」。 （三）依公務人員任用法任免者，如直轄市政府、縣市政府之秘書長或主任秘書，仍由直轄市長、縣市長依公務人員任用法任免，而屬「事務職」（永業文官）的範疇。
行政法教室：公務員服從長官命令之解說. 陳誠 國家文官/大學助理教授. 按公務員服務法第一條規定，公務員應遵守誓言，忠心努力，依法律命令所定，執行其職務，這就是所謂的「依法行政」（可參照行政程序法第四條）、「依令行政」。. 準此，公務員如為 ...
也就是說，所謂的行政機關必需是依法代表國家、地方自治團體或其他行政主體，行使公權力而從事於公共事務，且具備單獨法定地位之組織，才是真正的行政機關（行政程序法第二條第二項規定參照）；否則，「獨立編制」、「獨立預算」與「對外行文」能力三者缺一的話，仍有可能會被視為「內部單位」。 就此而言，實務見解如行政院人事行政局（78）局肆字第四二二三 號函，曾就關於「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點（二）2.之（4）規定中，對「臨時機構」、「獨立編制」、「獨立預算」、「對外行文」之認定標準，表示如下意見： （一）臨時機構：係指訂有機構存在之年限或有專業任務，於任務完成即裁撤，且須具有獨立編制、獨立預算及對外行文者均屬之（筆者按：也就是說，臨時機構也是定位為行政法上所講的行政機關）。
人事業務部分，除授權區公所依法對內部人員予以人事考核（如考績評定、懲處決定）外，亦將委任第五職等以下職務歸系事項，授權區公所依職務歸系辦法核定。 其他業務部分，則如警政民防業務（像是授權區公所決定里民防分團常年訓練）、兵役行政業務（像是授權區公所決定徵屬災害救濟）等。 四、區公所應轉型為區級政府. 區公所應轉型（也必須轉型）為區級政府，且「區」內得依實際發展情形劃分所謂的「次分區」。 也就是說，「次分區」係將某些具有鄰近特性且若干文化、歷史特質的里鄰集結起來（即：係基於「地域」特質所成立的非法定行政區域），使其得以利用當地的特色再作空間發展的規劃，俾以有效利用里鄰資源並凝聚居民的向心力。
一、按地方制度法於88年1月25日公布施行，依該法第2條第3款規定，所謂委辦事項，係指地方自治團體依法律、上級法規或規章規定，在上級政府指揮監督下，執行上級政府交付辦理之非屬該團體事務，而負其行政執行責任之事項。 上開規定於制定時，雖無就「委辦」與「委託」特別予以區隔之意，惟行政程序法於89年2月3日公布後，依法務部90年9月5日法90律字第029709號及93年7月21日法律字0930028195號函釋意旨，行政程序法第15條第2項規定所稱委託，係指在同一行政主體內不相隸屬之行政機關間，由委託機關將其部分權限移轉予受託機關行使而言；如屬不同地方自治團體（不同行政主體）間之權限移轉，其性質屬「委辦」，而無行政程序法第15條第2項規定之適用。
行政法教室：中央、地方行政機關組織的準則性法規問題. 陳誠 大學助理教授/曾任國家文官. 筆者記得任職國家文官期間，「地方行政機關組織準則」（實務見解係定位為中央法規命令）的草擬者，曾告訴我：. 該準則係依據地方制度法第六十二條第一項至第三 ...
2004年11月18日 · 村里資源某種程度而言，就是村里長的私房錢。不過，很多人總誤以為「無給職」之村里長，只有「村里長事務補助費」可作為私房錢，其實不然！ 實際上，在村里長事務補助費外，村里長還有「村里長事務補助費以外的福利津貼」、「村里基層工作經費」、「村里基層建
