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2024年3月30日 · 【明報專訊】公務員事務局去年與廣東省簽訂交流協議，將內地公務員交流期由4星期增至3個月，目標是雙方每年互派10名公務員交流；首批共10名本港公務員去年12月到深圳交流，有北上交流的公務員表示兩地行政文化有異，內地因城市間競爭較大，講求速度
2023年7月12日 · 22/23年度萬人離職. 同期新聘用萬人. 根據公務員事務局最新數字，2022/23年度有10,126名公務員離職，當中3863人辭職，較2021/22年度的3734人增加3.5%；按2022/23年度之初有17.6萬名公務員計算，辭職率為2.2%。 另一方面，同期政府聘用10,198名新入職公務員，略多於離職數字。 公務員事務局表示，整體公務員離職情况因年而異，辭職原因包括健康或家庭理由、進修、轉職等，上年度辭職率與前一年度相若。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭及公務員總工會主席馮傳宗均認為，因移民或政治原因辭職的公務員，大多數已離開政府，過去一年辭職的較多「跳槽」至私人市場，指政府工作壓力大，私人企業薪酬和待遇更吸引。
2024年4月12日 · 【明報專訊】立法會下周起舉行特別財務委員會審議2024至2025年度政府開支，根據公務員事務局提交財委會的文件，該局轄下有4個獎勵公務員的計劃，其中表揚連續20年或以上並表現優良員工的長期優良服務旅行獎勵計劃，2023/24年度修訂預算逾1.72億元，以
2023年10月2日 · 【明報專訊】公務員事務局 十一國慶日開啟微博官方帳號「香港公務員事務局」，話要加強與各界 溝通，畀包括內地各省市 民眾及身在內地 香港居民知道公務員 工作。
2023年5月18日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文昨表示，公務員薪酬政策目的是提供足夠薪酬吸引和挽留同事，保持薪酬與私營機構相若，強調薪酬趨勢調查結果並非政府或委員會加薪建議及公務員調整薪酬唯一考慮因素，當局亦會考慮本港經濟狀况、政府財政、生活費用變動、職方要求和公務員士氣。 被問會否追回上年差額？ 公務員局：每年單獨判斷. 過去數年政府未跟隨薪酬趨勢調查結果，2020和2021年疫下各級薪酬趨勢淨指標分別全為正數或負數，政府最終仍決定凍薪，2022年則劃一加薪2.5%。 被問今年會否追回上年差額，梁卓文認為機制是每年單獨判斷，不存在追加、滾存或考慮以往情况，「否則事情會沒完沒了」；又說除了薪酬，政府亦會為同事營造良好工作環境及晉升階梯等。 薪趨會稱不揣測高層跌幅.
2022年4月19日 · 上年度截至12月有逾2800名公務員辭職，為回歸以來新高。圖為政府總部外添馬公園。（蘇智鑫攝）
2024年4月5日 · 【明報專訊】公務員事務局長楊何蓓茵近日代表政府到浩園悼念殉職同事，亦到景仰園向菲律賓馬尼拉人質事件的死難者獻花致意。楊何提到因應公務員中央評議會建議，局方會在毗鄰浩園立碑紀念綠色殯葬的已故公務員，亦鼓勵公僕日後選擇綠色殯葬。
