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2023年9月29日 · 公積金是一個夕陽業務，自強積金制度實施，就不再成立新的公積金計劃；獲積金管理局批核，可沿用公積金計劃的僱主，也要開設強積金計劃，給在職僱員選擇，繼續留在公積金計劃，還是轉到強積金計劃。 制度和政策專注發展強積金，並積極全民教育，強積金作為打工一族，個人退休供款戶口，深入民心，驅使提供退休金服務的金融機構，把資源投放入發展強積金業務，而公積金業務的規模，隨着參與的僱員，逐漸進入退休年齡、各種原因離職、提走款項，參與人數和資產規模自然逐步下降，服務提供者，能得到的整體報酬當然也在下降。 近年陸續有公積金服務供應商，結束其公積金業務！ 持有公積金計劃的僱主，只有兩種選擇，將其計劃轉到仍然提供公積金服務的供應商，或將公積金計劃轉入強積金計劃，至於這4個年度，離開公積金計劃的僱員總共取走了多少款項？
2023年8月17日 · +8. 強積金以外還有公積金. 香港的退休儲蓄投資計劃，除了強積金之外，其實還有非常龐大的公積金計劃依然營運當中。 查看2023年3月底的數據，已登記公積金的僱主有4,837名，公積金計劃內，供款的僱員有277,820名。 每年的供款達到196.56億元（19,656,000,000元），累積資產總值為3,438.82億元（343,882,000,000元）。 察古是否可以知今？ 讓我們把觀察的時段，再推回2019年3月底，統計數據作參考網頁https://bit.ly/3QzdROJ. 這就有許多可以思考的問題，就停在這裏給大家有2星期的思考。 撰文：吳澤偉. 七十年代投身保險業，曾任人壽保險從業員協會會長、香港保險代理登記委員會委員.
2023年9月2日 · 公積金計劃的原意，乃僱主作為鼓勵員工盡忠職守的雙贏方案，政府也提供稅務優惠的配合，僱主為僱員的供款，最高可達僱員薪金的15%，僱主的供款被接納為營運開支，僱員他日於合乎計劃條件，收取利益，也可免稅，但必需要有僱主供款產生利益歸屬權條款，一般未滿3年而離職的僱員，不能獲得僱主供款所產生的利益，滿3年離職，便可得到僱主供款製造利益的30%，以後每增加一年年資，便可獲得額外10%，如此類推。 工作滿10年離職者，便可以提取僱主供款產生利益的100%；這樣的安排也會產生另類效果，對於在職超過10年的，也會促成離職的部分誘因，這當然是因人而異，但能夠獲具規模的僱主所取錄，並在職栽培超過10年，就算不是專才，也應該並非蠢材！
2024年3月4日 · 宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡表示，宏利現時有逾9萬個有供款的僱主客戶，共涉及約76萬名僱員，目前宏利強積金有190多萬名成員，估計成員人數今年升破200萬。 積金局：夥積金易公司、平台承辦商籌備宣傳教育. 積金局回應指，明白各界期望早日了解積金易平台的推行細節和安排，為使用平台做好準備，該局、積金易公司，以及平台項目承辦商正共同籌備各項宣傳教育及支援工作，包括發放資訊包、製作教學短片、設立熱線、聊天機械人、服務中心及外展服務團隊，又會推出培訓課程，協助人力資源管理人員與強積金中介人熟識使用平台，有關詳情局方會適時公布。 開市追揸沽. 【開市追揸沽】兩會開幕港股展望 美團急升走勢點睇？ 相關文章： 【MPF】積金易平台公司：平台設計加入很多保安元素 料推出前做另一場保安審計.
2023年4月17日 · 股市. 發布時間： 2023/04/17 22:35. 最後更新： 2023/04/18 07:11. 分享： 【MPF】強積金供款入息基準據報籌備檢討 每月供款上限或增至2750元. 強積金條例下，積金局必須每4年就最低及最高有關入息水平進行不少於一次檢討，有本地傳媒報道，指該局現正準備對強積金供款入息基準做新一輪檢討，目前強積金的最低及最高入息水平為7,100元及3萬元，分別於2013年及2014年生效至今，而按統計處最新數據計算，最低及最高入息水平現應為1萬元及5.5萬元，假設上調至該水平，僱主與僱員每月強積金供款上限應各為2,750元，遠較現時1,500元上限為高。
2021年10月22日 · 「積金易」平台將會取代現時填表格、簽名、人手提交文件和核對資料等繁複程序，僱主只須在平台輸入僱員基本資料，便可為僱員開立新戶口或參加強積金計劃，供款以電子方式進行方便快捷，營運效率大為提升。 將來，僱主可更容易為僱員提供多個強積金計劃選擇，提供更佳的退休保障。 【《iMoney》最具國際視野的資理財創富頻道 -- 融滙國際最好、最新的投資理財智慧及方法，讓讀者盡快踏上「財務自由」之路】 #免費下載《香港經濟日報》App: http://onelink.to/8svabv. #國際視野 精明理財 盡在iMoney網站【 imoneymag.com 】 #如欲查看更多iMoney全新網上專欄的內容請【 https://bit.ly/2zJY7DJ 】
2023年1月7日 · 積金局署理營運總監許慧儀表示，積金局正研究優化附加費機制，令僱主及早繳付拖欠供款及附加費，加強保障僱員強積金權益。 她指，增加拖欠供款附加費或是其中一個方法，目前研究處於初步階段，談論調升幅度是言之尚早
