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2023年9月29日 · 最後更新： 2023/09/29 21:39. 分享：. 討論如何善用強積金制度，作退休保障之前，我們再多點看看公積金。. 涵蓋人數有減無增. 上期提到，公積金涵蓋僱員數目，由2019年4月起計，每年度的數據變化，即是持有公積金戶口的僱員人數，是有減無增的：-3,656 ...
2021年10月22日 · 理財智慧. 發布時間： 2021/10/22 16:09. 分享： 立法會今日（22日）通過《2021年強制性公積金計劃（修訂）條例草案》，為推展「積金易」平台提供穩健法律基礎。 修例訂明「積金易」平台的運作框架和強制使用，以確保可精簡行政工作流程，節省成本得以直接轉移至計劃成員的機制，不同單位的角色和責任，以及其他雜項修訂，例如把預設投資策略成分基金的實付開支法定上限，由每年0.2%調低至0.1%。 【精明理財】強積金變公共年金 一文看清利與弊 100萬戶口每月只得5800元 夠唔夠用架? 【 見下頁 】 許正宇指，「積金易」平台將為強積金計劃行政工作，提供一站式、無紙化、更便捷和以用家為本的體驗。
2023年9月2日 · 公積金計劃的原意，乃僱主作為鼓勵員工盡忠職守的雙贏方案，政府也提供稅務優惠的配合，僱主為僱員的供款，最高可達僱員薪金的15%，僱主的供款被接納為營運開支，僱員他日於合乎計劃條件，收取利益，也可免稅，但必需要有僱主供款產生利益歸屬權條款，一般未滿3年而離職的僱員，不能獲得僱主供款所產生的利益，滿3年離職，便可得到僱主供款製造利益的30%，以後每增加一年年資，便可獲得額外10%，如此類推。 工作滿10年離職者，便可以提取僱主供款產生利益的100%；這樣的安排也會產生另類效果，對於在職超過10年的，也會促成離職的部分誘因，這當然是因人而異，但能夠獲具規模的僱主所取錄，並在職栽培超過10年，就算不是專才，也應該並非蠢材！
2024年3月4日 · 發布時間： 2024/03/04 10:00. 最後更新： 2024/03/04 14:30. 分享：. eMPF｜積金易料下季啟用 宏利調查：僱主憂無法及時供強積金. 宏利向僱主進行調查顯示，就積金易平台，僱主最想了解未來如何繳交強積金供款，擔心人手處理延誤，無法及時供款. 宏利：調查 ...
2021年3月10日 · Hot Talk. 發布時間： 2021/03/10 16:40. 分享： 【MPF】積金易平台公司正式成立 料2025年左右全面運作. 強制性公積金計劃管理局（積金局）已成立積金易平台，推行「積金易」平台項目。 積金易平台是強積金制度的一項重大改革措施，使強積金計劃行政工作程序得以標準化、精簡化和自動化，為包括約30萬名僱主和超過400萬名計劃成員在內的不同持份者帶來裨益。 財政司司長陳茂波表示，透過利用科技革新及提供一個共用電子平台處理強積金制度的計劃行政工作，積金易平台將改善營運效率、減少人為錯誤及紙張交易、優化用戶體驗，以及降低行政成本。 強積金人均帳戶結餘再創新高，詳見 【下一頁】
2021年9月29日 · 如果政府承諾回報提高或不變的情況下，以現時強積金總資產總額為1,200億元計算，即政府每年至少預算82.8億元作為年金計劃之用，對於政府的財政是構成極大的壓力，例如當日的歐債危機其中一個原因，便是政府養老支出有增無減又無法削減的情況下 ...
2020年10月16日 · 名人薈萃. 發布時間： 2020/10/16 16:09. 分享： 強制性公積金 (Mandatory Provident Fund, MPF) 是一個以僱員為主的退休保障制度，這制度由2000年起透過香港法例第485章《強制性公積金計劃條例》Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance (Cap 485) 所實施。 法例規定除了獲豁免人士如家務僱員、小販等之外，任何年屆18至65歲的在職人士均需參與強積金計劃。 強積金的供款制度. 僱主有責任安排僱員參與強積金計劃，而自僱人士亦須自己參與強積金計劃。 條例指出僱主必須採取所有實際的行動以確保其僱員在所容許的時間內成為強積金計劃的註冊成員，並且就計劃進行供款。
