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公務員加薪的法律政策分析 陳朝建/新台灣國策智庫 壹、背景說明 面對2012的總統選戰，目前朝野政黨各有些重要的大事正在發生之中。 其中，就在野的民
公務人員固然五年未加薪，但十年來，平均薪資幾乎原地踏步，而公務人員還曾兩度加薪百分之三。 公務人員食人民的血汗錢，其天職就是為人民謀福祉，如今十年薪資不漲，這正是公務人員未善盡職責的結果，豈有人民反拿出更多血汗錢加以獎賞的道理？
近年台灣人民受薪資水準倒退與低薪所苦，立法院國民黨黨團昨日除在立法院呼應國民黨立委廖正井為公務員加薪帶動民間加薪提議，同時也提出「加薪四法」，包括《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》及《中小企業發展條例》等四法修正案，其中前三法將
據臺灣媒體報道，臺“行政院長”賴清德23日表示，公務員加薪3%政策，包括苗栗縣政府臨時人員、鄉鎮公所人員加薪衍生經費，只要收支差短的，“行政院願意埋單”，以免加重縣市政府負擔。
吳敦義指出，從去年第三季起，就有很多立法委員主張公務人員應要加薪，但一切必須要看全球經濟是否朝正面發展，以及今年第一季的稅收情況是否也樂觀，才能做最後的決定之，目前人事行政局、財政部和主計處都已有持續在關切。
賴清德在會中指出，明年替軍公教加薪3%，是要提升公務員士氣，同時解決薪資停滯的問題，希望帶動台灣社會出現一股加薪的氣氛，然後刺激消費、帶動經濟發展。
行政院日前研擬是否要替公務員加薪，不過主計總處上週下修今年經濟成長率，行政院今天(17日)表示，明年行政院預算沒有編列軍、公、教調薪預算，明年確定不會替公務員加薪。
