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2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。 在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，薪趨會下星期三會開會決定是否確認。 公務員事務局常任秘書長梁卓文在記者會表示，今日公布的薪酬趨勢淨指標絕對不是政府今年加薪的建議，行政會議將按現行機制，考慮六大因素後再作出決定。 委員會今年收集約110間私營機構合共13萬4千名員工的過去一年的薪酬變動，梁卓文說，除此之外，行會還會考慮其餘五項因素，包括香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方要求及公務員士氣。 被問到今次的淨指標是正數，但面對政府財赤，坊間亦有言論認為公務員減薪，減薪會否被排除在考慮之列。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，用作公務員薪酬調整參考。 初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，他們會開會討論是否確認報告。 對於有聲音認為公務員應該減薪，他說，最重要是合理和視乎主流意見。 蔡冠龍指出，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。 他們計算過，過去4年累積公務員薪酬調整幅度低於同期累積的通脹，實質購物力下降，因此認為，公務員適當加人工是合理期望，17萬名公務員及其家庭，再加上50多萬名資助機構員工，對整體消費市道的影響可以很大。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，用作公務員薪酬調整參考。 初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，他們會開會討論是否確認報告。 對於有聲音認為公務員應該減薪，他說，最重要是合理和視乎主流意見。 蔡冠龍指出，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。 他們計算過，過去4年累積公務員薪酬調整幅度低於同期累積的通脹，實質購買力下降，因此認為，公務員適當加人工是合理期望，17萬名公務員及其家庭，再加上50多萬名資助機構員工，對整體消費市道的影響可以很大。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。 據了解，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁會在記者會簡介薪酬趨勢初步結果，公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦會出席。 去年薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 行政長官會同行政會議最終決定，中層及低層公務員都加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%。 你可能喜歡. 孫東訪問布魯塞爾期間與歐盟高層領導會晤 特區近年首次. 05月23日 09:25. 創新科技及工業局局長孫東展開在比利時布魯塞爾的訪問行程，期間與歐盟委員會創新、研究、文化、教育與青年…
1 天前 · 薪酬趨勢調查委員會開會，審議2024年薪酬趨勢調查結果，各公務員及紀律部隊人員代表確認調查結果。. 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮 ...
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布薪酬趨勢調查初步結果，作為公務員調整薪酬參考，三個層級均錄得正數，在扣除遞增薪額後，高層淨指標為4.01%、中層4.32%及低層5.47%。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，淨指標不是政府今年對公務員的加薪建議，更不是公務員薪酬調整的唯一考慮因素，指行政會議會考慮其餘五大因素，未必一定會跟隨淨指標。 你可能喜歡. 立法會有委員會考察深圳以片區統籌模式發展經驗及現代物流營運. 05月16日 22:34. 立法會北部都會區發展事宜小組委員會前往深圳進行職務考察，了解深圳以片區統籌模式發展的經驗和現代物流的… 涉上課期間以生果刀襲擊男同學 屯門一間中學13歲女生被捕. 05月16日 20:51.
2023年6月13日 · 【橙訊】 行政長官會同行政會議已就2023至2024年度公務員薪酬調整作出決定，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%，生效日期追溯至今年4月1日。 政府會盡快將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 公務員事務局指，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，例如總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元。 而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%。 公務員事務局稱，在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
