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2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，用作公務員薪酬調整參考。 初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，他們會開會討論是否確認報告。 對於有聲音認為公務員應該減薪，他說，最重要是合理和視乎主流意見。 蔡冠龍指出，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。 他們計算過，過去4年累積公務員薪酬調整幅度低於同期累積的通脹，實質購買力下降，因此認為，公務員適當加人工是合理期望，17萬名公務員及其家庭，再加上50多萬名資助機構員工，對整體消費市道的影響可以很大。
2024年5月16日 · 05月16日 13:30 香港電台. 公務員事務局發言人說，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素。 （港台圖片） 公務員事務局表示，收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。 結果顯示，薪酬趨勢總指標下的高層公務員為5.05%，中層5.35%及低層6.63%，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 發言人說，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。 在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，薪趨會下星期三會開會決定是否確認。 公務員事務局常任秘書長梁卓文在記者會表示，今日公布的薪酬趨勢淨指標絕對不是政府今年加薪的建議，行政會議將按現行機制，考慮六大因素後再作出決定。 委員會今年收集約110間私營機構合共13萬4千名員工的過去一年的薪酬變動，梁卓文說，除此之外，行會還會考慮其餘五項因素，包括香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方要求及公務員士氣。 被問到今次的淨指標是正數，但面對政府財赤，坊間亦有言論認為公務員減薪，減薪會否被排除在考慮之列。
2024年5月16日 · 華員會稱公僕薪酬調整需合理 公務員總工會指加薪挽留人才. 05月16日 16:08 香港電台. 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，用作公務員薪酬調整參考。. 初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47% ...
2024年2月28日 · 財政預算案2024｜陳茂波稱公務員薪酬調整將牽動私人市場. 02月28日 22:13 香港電台. 陳茂波（右三）在《財政預算案論壇》電視節目表示，相信接下來經濟會陸續向好。 《財政預算案》預計政府未來數年會繼續面臨赤字，財政司司長陳茂波被問政府問責官員會否一起共渡時艱，減薪或凍薪，他表示，不希望政府行為影響私人市場，相信政府高級公務員、問責官員，以至一般公務員薪酬調整，會牽動私人市場。 陳茂波在《財政預算案論壇》電視節目表示，本年度測算經濟增長達2.5%至3.5%，相信接下來經濟會陸續向好，因政府在過去數年，無論是招商引資、吸引人才、資金方面，都有非常好進展。
4 天前 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮，按照既定做法，行政長官會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，會決定2024至25年度公務員薪酬調整幅度。 根據結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 你可能喜歡. 「先行先試」調查綜合居民主要意見 不適宜如期8月1日推行. 05月24日 14:38. 政府就垃圾徵費推行「先行先試」計劃一個多月後，向立法會提交報告交代情況。 民政及青年事務局邀請區議員參… 黃色暴雨警告信號取消. 05月24日 13:20. 天文台在下午1時20分取消黃色暴雨警告信號。
2023年6月13日 · 【橙訊】 行政長官會同行政會議已就2023至2024年度公務員薪酬調整作出決定，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%，生效日期追溯至今年4月1日。 政府會盡快將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 公務員事務局指，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，例如總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元。 而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%。 公務員事務局稱，在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
