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2021年5月19日 · 城中热话/薪酬趋势调查：公僕减薪最多2.04%. 2021-05-19 04:23:24 大公报. 字号. 分享. 影响18万公务员的薪酬趋势调查出炉，扣除递增薪额后，各级公务员的薪酬淨指标均为负数，高层减幅最多，达到负2.04%，中层及低层分别负0.54%及负0.68%，意味全体公僕有 ...
2021年5月27日 · 2021-05-27 04:23:33 大公报. 字号. 【大公报讯】记者胡家俊报道：影响全港18万公务员的薪酬趋势调查结果已於上星期公布，薪酬趋势调查委员会昨日通过调查报告，高级公务员可能要面临减薪2.04%，中、低层则减薪0.54%及0.68%。 薪酬趋势调查委员会主席李銮辉表示，除了两个公务员工会，其余六个工会均签署同意报告。 公务员薪酬调整最终要交由行政会议审议决定。 李銮辉表示，八大公务员团体中，六个已经签署报告，确认报告数字準确。 对於高级公务员评议会及纪律部队评议会职方代表未有签署同意，他表示尊重。 採用十多年行之有效. 被问到若政府连续两年不按照调查结果调整公务员薪酬，会否削弱调查意义？
2022年5月19日 · 分享. 无论升职与否，香港公务员每年都有两次加人工机会，一次是每年的薪酬调整，另一个便是“跳Point”（增薪点），即其薪酬每十二个月增加一个薪点，由起薪点开始直至顶薪点为止。. 以二级行政主任（EO II）为例，其起薪点为总薪级表第15点，顶 ...
据公务员薪酬趋势调查，高层、中层和低层三个薪金级别的薪酬趋势淨指标分别为1.68%、1.98%和1.15%。公务员事务局局长聂德权向公务员发信表示，明白冻薪决定并不容易，未必符合所有公务员的期望，但希望艰难时刻中，大家能理解。
公务员事务局局长聂德权（圆图）表示，明白公务员对冻薪或许会失望，但仍希望公务员能够理解，又充分肯定公务员过去一年所作出的努力和贡献。 聂德权昨日会见传媒时表示，政府是按照一直以来薪酬调整的机制，并经全盘考虑六项主要因素后，才决定冻薪 ...
2021年12月3日 · 有劳顾会劳方代表认为，最低工资时薪37.5元将维持近四年，期望能调升至40元以上。 有资方代表指，随着经济好转，薪金有上调压力。 最低工资委员会预计，明年10月向政府提交最低工资检讨报告，将在2023年生效。
2021年3月5日 · 全国人大代表何琳建议，从国家顶层出台疾控改革政策，明确国家、省、市、县等疾控职能职责，体现公益性，实施绩效工资等工资待遇所需经费纳入财政预算全额保障，建立符合公共衞生服务特点的绩效工资制度，实施动态调整的工资正常增长机制，逐步实现收入分配的科学化与规範化。 对符合条件的高层次疾控人才可实行协议工资、项目工资或年薪制等形式多样的分配方式。 业界呼籲多年的公衞机构实行财政全额保障问题，亦有望在“十四五”期间得到解决。 马晓伟强调，建立以实践为导向的人才评价机制，优化利益分配激励机制，拓宽公共衞生专业人才就业渠道，吸引更多优秀人才从事公共衞生工作。 相关内容. 网友观点. 请输入内容...
