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備存工資和僱傭紀錄. 《備存工資和僱傭紀錄》小冊子簡述在《僱傭條例》（香港法例第 57章）下與工資及僱傭紀錄有關的主要條文，並提供樣本及法定表格供參考及使用。. 下載. 備存工資和僱傭紀錄 這連結會以新視窗打開。. (小冊子) (PDF) 工資及僱傭紀錄表格 ...
3 天前 · 如果你是有固定收入的受僱人士，可以直接向公司索取糧單。糧單通常會包括工作日期、職位、當月工資、花紅、津貼等資料，並蓋有公司章。這些文件是最直接的收入證明，銀行和財務機構普遍接受。 取得入息證明方法2. 索取糧單 格式應包括必要資料
不論有沒有正式糧單，又或者你沒有儲起糧單的習慣，因為法例規定僱主須在強積金供款後7個工作天內，向僱員發出供款紀錄，列明僱員的有關入息、僱主供款額（強制及自願）、僱員供款額（強制及自願）及供款日期。
Income Certificate. 茲證明_________________ (香港身份證號碼________________ )乃受僱於本公司,職位是_________________。 在 2019 年4 月1 日 至2020 年3 月31 日 期 間 ( 如 不 足 十 二 個 月,請填寫 上 述 時 段 內 的 實 際 受 僱 日 期 : 年 月. 日至. 年 月. 日),其總薪金(包括津貼、佣 金、花 紅、雙 糧、假 期工資. 等 其 他 收 入 ( 包括香港、內地及海外) ,但 不 包 括 僱 員 強 積 金 / 公 積 金 供 款 ) 的 全 年 總 和 為 港 幣 _______________*。
有固定收入的受僱人士可直接向公司取得糧單，不同公司糧單會有不同格式，但內容一般都會包括工作日期、職位、當月人工、花紅、津貼等福利等資料，並蓋有公司章。
僱主可按照《僱傭條例》的規定自行編訂工資及僱傭紀錄,亦可參考本小冊子提供的工資及僱傭紀錄的表格樣本(第IV章附錄一至五)。 此外,根據《僱傭條例》的規定,僱主必須以指定法定表格記錄女性僱員的「產假及產假薪酬」,有關表格載列於第IV章附錄六。 如欲了解本小冊子提及法定權益的詳情,請參閱《僱傭條例》的原文或勞工處編印的《僱傭條例簡明指南》,或瀏覽以下網頁: 律政司網頁的電子版香港法例: . www.elegislation.gov.hk/?_lang=zh-Hant-HK. 勞工處編印的《僱傭條例簡明指南》: www.labour.gov.hk/tc/public/ConciseGuide.htm. 本小冊子的內容亦已上載於以下網頁:
僱主可按照《僱傭條例》的規定自行編訂工資及僱傭紀錄,亦可參考本小冊子提供的工資及僱傭紀錄的表格樣本(第IV章附錄一至五)。. 此外,根據《僱傭條例》的規定,僱主必須以指定法定表格記錄女性僱員的「產假及產假薪酬」,有關表格載列於第IV章附錄六。. 如 ...
2024年7月8日 · 根據香港《僱傭條例》，所有僱主必須每月向員工提供糧單，詳細記錄其當月的工資情況。 這不僅是為了保障員工的權益，也是為了確保企業的合法合規運營。 糧單需包括基本薪酬、加班費、扣款等內容，並且必須準確、透明，防止任何形式的薪酬欺詐或爭議。 香港公司糧單. 糧單應包含以下主要內容： 員工姓名：必須包括員工的全名。 身份證號碼：用於確認員工的身份。 工資期間：標明薪酬的計算周期。 收入薪資：月薪或者年薪。 加班費：任何加班工作所支付的額外費用。 津貼：包括交通補助、餐飲補助等。 扣款項目：如稅款、強積金供款等。 公司名稱、地址、聯絡方式：以便核實公司的真實性。 僱主簽名和公司蓋章：確認糧單的真實性和合法性。 使用软件或模版製作公司糧單範本：
什麼是計糧？. 僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費，不論其名稱或計算方法。. 僱員可得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金 ...
1. 收入證明書. 茲證明. (香港身份證號碼)乃受僱於本公司,職位是 。 在 2023 年 4 月 1 日 至 2024 年 3 月 31 日期間(如不足十二個月,請填寫上述時段內的實際受僱日期: . 日 至. 日),其總薪金(包括津貼、佣金、花紅、雙糧、假期工資等其他收入( 包括香港、內地及海外),但不包括僱員強積金/ 公積金供款)的全年總和為港幣. 元*。 ( 學資處不接受約數,請填報實際收入) # 該職員每月工作時數為 __________ 小時/該職員於本公司擔任全職工作( 每月工作120小時或以上) ( 只適用於0 至3 歲幼兒中心/幼稚園暨幼兒中心組別全日制學費減免申請)。 僱主簽名: 僱主姓名: 公司蓋章: 聯絡電話:
