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勞工處提供簡易使用的就業服務，並指導保障工資破產條例。
2020年10月19日 · 什麼是勞工保險？ 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險？ 是否必須？ 是否受勞工條例規管？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。
確保保單的保障範圍包括所有僱員，當僱員的數目增加時，應盡快通知保險承保人。 向保險承保人就僱員的收入及其工作的職責提供詳盡的聲明。 列明僱員的一般工作地點。
2024年2月22日 · 勞工保險費用 (2024年4月更新) 我們處理數以百計的報價, 收集到非常多的報價資料, 為了讓客戶更方便作成本預算, 因此我們從眾多報價中收集了以下勞工保險費率資以便讓客戶參考.
2022年4月22日 · 勞保知多點. 根據《僱員補償條例》第 40 條，僱主必須替僱員購買勞工保險，否則即屬違法，最高罰款10萬及監禁2年，而且僱員一旦發生意外，僱主亦要自己承擔賠償責任，所以後果相當嚴重。 法例所指的員工，包括替僱主從事任何工作，而且不限於全職員工，就算短期兼職，同樣界定為員工，所以必須購買勞工保險。 因此，可以說任何員工都需要購買勞保，而且這是僱主的責任，必需要由僱主出錢，不能夠從工資扣除供款額，否則同樣是違法。 根據法例規定，勞保亦有最低投保額，詳見如下： 僱員數目不超過200人，每宗事故的投保額不少於1億港元. 僱員數目超過200人，每宗事故的投保額不少於2億港元. 另外，簽訂合約時，合約內一般會白紙黑字寫明員工的「工作身分」，避免爭拗，所以簽合約時要看清楚有關內容。 自僱人士是否要買勞保？
勞工保險邊間好 – 《僱員補償條例》- 收入的計算. 問: 個別行業 (例如建造業)的僱員的開工日數經常不固定，假若僱員不幸遭遇工傷意外，在計算其每月收入時，僱主應怎樣處理？. 答:「每月收入*」是指僱員在意外發生日期前1個月的收入，或指僱員在過去12個 ...
2024年9月26日 · 僱員保障及補償. 靈活網格. 破產欠薪保障基金. 因僱主無力償債而遭拖欠工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金和遣散費的僱員，可向破產欠薪保障基金申請特惠款項。 瀏覽這裡了解詳情。 僱員在僱主無力償債時的權利. 你可在此了解僱員在僱主無力償債時的權利。 如何尋求免費及自願性質的調停服務. 了解僱主及僱員如何向勞工處勞資關係科尋求免費及自願性質的調停服務，以解決勞資糾紛及僱傭申索。 僱員補償指南. 此網頁提供一系列有關僱員補償的刊物及資訊，包括如何提出僱員補償申索及呈報工傷等。 僱員補償科辦事處. 此網頁載有僱員補償科辦事處的地址。 因工受傷索償須知. 你可在此了解因工受傷的申索補償貼士，以及作為僱主應如何履行有關的法律責任。
根據法例，所有僱主必須為僱員購買勞工保險（即僱員補償保險），究竟勞保是什麼？對僱員又有何保障？工傷醫療的賠償金額又有多少？立即閱讀下文了解吧！勞保是什麼？
勞工保險提供的是甚麼保障？ 勞工保險的保障範圍包括僱員因工作時遇上意外傷亡帶來的醫療費用、殯殮費，以及死亡、永久或暫時喪失工作能力補償等，因應情況賠償金額有不同，根據 僱員補償條例（香港法例第 282 章） 列明各情況的最高補償金額。
勞工保險. 保護您的員工和業務面對意外帶來的風險. 保護您的員工和公司. 於香港僱用員工，為他們購買勞工保險是必需的。 您的員工是您寶貴的資產，他們獲得充裕的保障才能使您的公司持續運作並發展。 如遇上突發事故，勞工保險能保護您的員工和公司。 受相關保單合約的條款、細則及不保事項所約束。 下載. 僱員補償保險投保/續保表格 (代理版本) 僱員補償保險投保/續保表格 (經紀版本) 遵守僱員補償條例，利寶的勞工保險保護您的員工和業務面對意外帶來的風險。
