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  1. 2020年10月19日 · 勞工保險簡稱「勞保」,是坊間俗稱,正式名稱是「僱員補償保險」(Employees’ Compensation Insurance),勞保保障僱員因工意外受傷,甚至死亡,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時,僱主有能力履行責任支付補償。

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  2. 僱員補償保險(俗稱「勞保」)以承擔僱主在法律(包括普通法)下的 責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,不論其合約期或工作時數長 短、全職或兼職、長工或臨時工。

  3. 勞工保險提供的是甚麼保障? 勞工保險的保障範圍包括僱員因工作時遇上意外傷亡帶來的醫療費用、殯殮費,以及死亡、永久或暫時喪失工作能力補償等,因應情況賠償金額有不同,根據 僱員補償條例(香港法例第 282 章) 列明各情況的最高補償金額。

  4. 勞工處提供簡易使用的就業服務,並指導保障工資破產條例。

  5. 什麼是勞工保險?. 勞工保險簡稱「勞保」,是坊間俗稱,正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance),勞保保障僱員因工意外受傷,甚至死亡,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時,僱主有能力履行責任支付補償。. 是否受勞工條例規管 ...

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  7. 藍十字僱員補償保險專為僱主而設,讓僱主輕鬆地符合法定要求,應付《僱員補償條例》的有關法律補償的責任。.

  8. 根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在法律 (包括普通法)之下的責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。 故此,僱主必須為其所聘用的兼職本地家務助理投購僱員補償保險。 回到問題. 問3. 僱主在投購僱員補償保險時,應注意甚麼事項? 答3. 僱主須注意法例規定僱員補償保險的最低投保金額(即保單所承擔的金額)如下: 《重要事項》 條例規定的最低投保金額,並不代表相關人士在法律 (包括普通法)方面須承擔的全數責任的上限。 因此,相關人士應小心評估有關的風險並尋求承保人的專業意見,以決定是否有需要投保比法定要求較高的金額。 另僱主在投購僱員補償保險時,應注意下列事項:

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