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勞工處編製的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》（守則）提供參考示例，讓僱主按其行業性質、運作需要及服務迫切性制定適切其機構的工作安排，守則亦列明僱主在相關情況下須遵守的勞工法例責任，包括《僱傭條例》、《僱員補償條例》和《職業安全及
如超強颱風或其他大規模天災持續嚴重影響在職市民有效復工或引起安全問題,例如大規模停電、多個窗戶從高樓大廈墮下以致街道情況危險、嚴重山泥傾瀉、廣泛地區水浸,以及多區公共交通服務嚴重受阻等,政府會視乎情況,決定是否需要作出適用於全港的「極端 ...
2022年7月11日 · 勞工法例下，黑雨、打風、8號風球可早走？ 如遇上惡劣天氣，黑雨紅雨得遲到，僱主減人工是否合法？ 本文詳述勞工法例與《颱風或暴雨警告下的工作守則》。
2024年10月8日 · 根據勞工法例《颱風及暴雨警告下工作守則》，以下是天文台發出不同警告時，僱主和僱員應該考慮的返工安排，包括上班前、上班期間和下班後的情況：
2019年6月3日 · 勞工處今日（六月三日）公布新修訂的《颱風及暴雨警告下工作守則》（工作守則）。. 有關的工作守則旨在提醒僱主在風季來臨前，應盡早就惡劣天氣下的上班及復工安排諮詢僱員。. 新修訂的工作守則亦因應政府在超強颱風後可能發出新推出的「極端情況 ...
雇主应在雇佣合约开始前,向雇员说明在恶劣天气及「极端情况」下的工作安排,包括上班、下班、复工及遥距工作(如适用)等。. 如未能在雇佣合约开始前说明,雇主应预早给予雇员明确的通知。. 雇主亦须尽早确切评估在八号或更高信号、黑色暴雨警告信号或「 ...
2021年10月12日 · 僱主僱員應預先訂立颱風及暴雨情況下的工作安排. 勞工處今日（十月十二日）提醒僱主應盡早預先訂明僱員在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作（如適用）等。. 這些安排不但可以保障僱員安全及機構運作順暢，更有助 ...
