雅虎香港 搜尋

登入

搜尋結果

  1. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

    年假薪酬的每日款額相等於僱員在年假當天或年假首天 (如年假日數連續多於一天) 前12個月內所賺取的每日平均工資。 如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。

  2. www.bowtie.com.hk › blog › zh【有薪年假】勞工法例點講？教你計算年假薪酬 | Bowtie 專欄網誌 ...

    2023年10月6日 · 有薪年假是僱員根據勞工法例可享有的權益，年假的最少日數應按僱員年資從7日遞增至14日。 一文了解相關僱傭條例、年假及年假薪酬計算方法等，高效管理員工年假。

  3. www.1823.gov.hk › tc › faq僱員可享有多少天有薪年假？可否以工資代替年假？ - 1823 ...

    2024年6月26日 · 按《僱傭條例》，如僱員已按 連續性合約 受僱滿12個月，便可享有有薪年假。. 僱員每年可享的有薪年假日數按受僱年資由首兩年每年7日，之後每年加1日，遞增至最高14日。. 請參考以下「有薪年假日數對照表」：. （按上表見原圖）. 如僱主不讓僱員放年假，可 ...

  4. www.edigest.hk › 職場技能 › 有薪年假-勞工法例有薪年假2024｜勞工法例日數/離職年假計算方法：年假換工資有限 ...

    2024年10月10日 · 有薪年假｜勞工法例規定僱員在受僱期內可以享有休息日，法定假日及有薪年假。 有薪年假的累積日數、離職年假計算方法及年假換工資等等都有指引，不過每間公司政策上都不盡相同，有關安排建議向公司人力資源部了解清楚。

  5. www.labour.gov.hk › tc › public第四章：休息日、法定假日及有薪年假 - 勞工處

    法定假日. 所有僱員,不論服務年資的長短,均可享有下列法定假日: 1 月1日. 農曆年初一. 農曆年初二. 農曆年初三. 清明節. 勞動節(5 月1日) 佛誕(由2022年起新增) 端午節. 香港特別行政區成立紀念日( 7. (10) 中秋節翌日. (11) 國慶日(10 月1日)

  6. www.labour.gov.hk › chs › faq劳工处 - 香港法例第57章《雇佣条例》 - 勞工處簡

    年假薪酬的每日款额相等于雇员在年假当天或年假首天 (如年假日数连续多于一天) 前12个月内所赚取的每日平均工资。 如雇员的受雇期不足12个月，则以该段较短期间计算。

  7. www.1823.gov.hk › tc › faq僱員離職可否獲發工資代替未發放的年假？ - 1823

    2024年6月26日 · 有薪年假. 根據《僱傭條例》，凡按 連續性合約 受僱滿 12 個月的僱員，便可享有有薪年假。. 在終止僱傭合約的時候，僱員可獲得工資以代替未放取的年假。. 有薪年假的日數按僱員受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天：. （按上表見原圖）. 如果僱員按僱傭合約可 ...