勞工處工傷 相關
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2024年5月9日 · 勞工處今日（9日）表示，該名男工在動力操作升降工作台上視察工程進度時，被夾於工作台與金屬構築物之間，送院後證實不治。 處方已即時派員調查，並已向有關承建商發出「暫時停工通知書」。
2023年10月12日 · 撰文：凌逸德. 出版： 2023-10-12 12:57 更新：2023-10-12 12:57. 西九龍柯士甸道的「圓方」冷氣系統海水冷卻喉管更換工程上月24日發生奪命工業意外，釀成兩名工人身亡。. 勞工處回覆《香港01》查詢時指，處方正嚴肅跟進事件，全速進行調查，並會在掌握足夠 ...
2022年9月23日 · 出版： 2022-09-23 00:02 更新：2022-09-23 14:20. 8. 建造業工業意外頻生，重則致命，輕則肌肉骨骼受傷，但亦要忍受復康路漫長及長時間未能復工煎熬。. 勞工處今（23日）起推出為期三年的「工傷僱員復康先導計劃」，為工傷逾六周的建造業僱員，提供私營 ...
其他人也問了
僱主提出異議或拒絕承認工人工傷事實及賠償責任,會帶來什麼樣的壓力?
工傷工友可獲轉介接受哪些私營復康治療?
勞工補償條例定義下的職業病涵蓋精神疾病嗎?
工傷工友如何解燃眉之急?
2021年12月28日 · 工聯會候任立法會議員今日（28日）聯同香港建造業總工會理事長黃平，會晤勞工處處長就防範工傷意外提出建議，促政府盡快加強監管、完善機制、優化安全程序及宣傳教育，並提高相關罰則。 吳秋北：3個月內約10人工作期間身故 情況不能接受. 根據勞工處數字，2021年上半年共錄得4114宗工業意外傷亡個案，當中有13宗死亡。 候任立法會議員吳秋北、工聯會榮譽會長林淑儀等今日與勞工處處長孫玉菡會面。 吳秋北指，過去短短三個月內便有約10人死於工業意外，情況不能接受，認為處方應全面檢視監督巡查機制和相關法例，「唔能夠犧牲生命去承受」；又指罰款太輕，「生命無價，但就只用三萬元罰款嚟解決。 候任立法會議員梁子穎則指，政府可考慮用科技提升工業安全，如透過視像實時監察，再對講模式提醒工人注意身邊潛在危機。
2021年2月22日 · 有勞工團體指出，現時《僱員補償條例》定義下的職業病不涵蓋精神疾病，當僱員遇到情緒或精神困擾，絕大部份因難以證明與其工作關係而未能成立為工傷，促請不論僱主及僱員亦應正視職場上產生的精神壓力問題。 清潔工芳姐於2018年起因屢受上司及同事針對留難而患上精神病，出現失眠、手震、生風癩等病症。 （魯嘉裕攝） 事主芳姐於一間公司任職清潔工十多年，過去一直相安無事，惟2018年時被公司要求改動上班時間，當時一名上司向她稱「因為你係清潔工人，就唔可以有平等待遇」，說話令芳姐感到詫異及難受。 她隨後聽取朋友建議，向勞工處及平機會諮詢，卻於講述自己工作經歷時，揭發公司過去曾拒芳姐因丈夫患癌彌留為由，安排彈性上班時間，涉嫌違反《家庭崗位歧視條例》。 公司得知事件後，即時約見芳姐平息事件。
2019年4月12日 · 勞工處. 工傷. 搶先表達. 立法會早前通過多項決議，調高18項工傷及職業病的補償金額，並擴大《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》的醫療裝置範圍；有關決議今（12日）刊憲，將於4月26日生效。 18項工傷及職業病的補償金額的增幅介乎4.34%至81.47%。
2017年5月19日 · 本港《僱員補償條例》的精神是不論過失及假定僱主的賠償責任。 根據《條例》，「僱員在受僱工作期間遭遇意外，如無相反證據，須當作亦是因工遭遇意外」。 若僱主對僱員的工傷事實、傷勢及賠償責任提出異議，工友須向法院提出民事訴訟，追討賠償。 問題是《僱員補償條例》並沒有賦予勞工處審定「相反證據」及判定工傷爭議的權力。 換言之，一旦僱主提出異議或拒絕承認工人工傷事實及賠償責任，受傷工人惟有向法院提出民事訴訟。 但這往往要工人賠上兩至三年的時間等候法庭裁決，更重要的是拖延了對工人的工傷補償，為他們及其家人帶來沉重的經濟及精神壓力。 更甚的是部份僱主表示異議期間，停止向工友發放法定的工傷病假錢及醫療費用，這又令工友陷入經濟困境。 部份工友或須借貸款度日，有的甚至申領綜援以解燃眉之急。
