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1. www.lr.labour.gov.hk › web › tc法定僱傭權益參考計算機 - Labour

   www.lr.labour.gov.hk › web › tc

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   法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。

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     重要告示 - 法定僱傭權益參考計算機 - Labour

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     勞工處推出《好僱主約章》2024 勞工處推出以「為你『家』『 ...

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     私隱政策 - 法定僱傭權益參考計算機 - Labour

   • 香港法例第57章

     如何計算遣散費及長期服務金？ 問9. 強制性公積金計劃權益 ...

2. www.labour.gov.hk › tc › public第十一章：遣散費及長期服務金 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   僱主須在僱傭合約終止後7 天內支付長期服務金給僱員。 違例與罰則 僱主如故意及無合理辯解而逾期不支付長期服務金給僱員，可被檢控，一經定 罪，最高可被罰款35 萬元及監禁3 年。 僱員享有遣散費 / 長期服務金與強制性公積金計劃權益、職業退休計劃

3. www.op.labour.gov.hk › tc › abolition-of-the-offsetting-ee3取消強積金「對沖」安排 | 遣散費／長期服務金的計算方式 - Labour

   www.op.labour.gov.hk › tc › abolition-of-the-offsetting-ee3

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   遣散費／長期服務金會分為 轉制前及轉制後兩部分 ，計算方式如下： 例子. 遣散費／長期服務金總額超逾390,000元的情況. 根據《僱傭條例》，現時遣散費／長期服務金的 最高款額為390,000元 。 在取消強積金「對沖」後，遣散費／長期服務金的上限將 維持不變 。 假若僱員遣散費／長期服務金的總額（即遣散費／長期服務金轉制前部分及轉制後部分的總和）超過390,000元， 超出上限的部分須從轉制後部分扣減 （即遣散費／長期服務金轉制後部分款額應為 390,000元減去遣散費／長期服務金轉制前部分款額後的餘額 ）。 例子. 在轉制日或之後才開始受僱的僱員. 現行《僱傭條例》規定的遣散費／長期服務金計算方式及上限 維持不變 ： 取消強積金「對沖」安排.

4. 其他人也問了

   僱員如何計算長期服務金?

   • 僱員亦可選擇以他最後 12 個月的每月平均工資計算。 **不足 1 年的服務年期則按比例計算。 長期服務金的款額設有上限，如終止僱傭合約的有關日期在 2003 年 10 月 1 日或以後 ，長期服務金的最高金額是 $390,000。 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷長期服務金，但只限歸因於僱主供款的部份。

   在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發長期服務金？金額應如何計算…

   www.1823.gov.hk/big5/FAQ/012009/index.shtm

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   長期服務金怎麼算?

   • 長期服務金的計算方法如下： * 款額以港幣 $22,500 的三分之二 （即$15,000） 為上限。 僱員亦可選擇以他最後 12 個月的每月平均工資計算。 **不足 1 年的服務年期則按比例計算。 長期服務金的款額設有上限，如終止僱傭合約的有關日期在 2003 年 10 月 1 日或以後 ，長期服務金的最高金額是 $390,000。 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷長期服務金，但只限歸因於僱主供款的部份。

   在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發長期服務金？金額應如何計算…

   www.1823.gov.hk/tc/faq/when-terminating-employment-contract-is-the-employee-entitled-to-long-service-payment-how-to-calculate-the-amount

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   勞工工作年資如何計算?

   • 勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。

   兼職轉正職，年資怎麼算？｜恩典法律事務所- - 1111社群討論區 - 工作 …

   www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=224396

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   遣散費/長期服務金如何計算?

   • 遣散費／長期服務金會分為 轉制前及轉制後兩部分 ，計算方式如下： 根據《僱傭條例》，現時遣散費／長期服務金的 最高款額為390,000元 。 在取消強積金「對沖」後，遣散費／長期服務金的上限將 維持不變 。 假若僱員遣散費／長期服務金的總額（即遣散費／長期服務金轉制前部分及轉制後部分的總和）超過390,000元， 超出上限的部分須從轉制後部分扣減 （即遣散費／長期服務金轉制後部分款額應為 390,000元減去遣散費／長期服務金轉制前部分款額後的餘額 ）。

   取消強積金「對沖」安排 | 遣散費／長期服務金的計算方式 - Labour

   www.op.labour.gov.hk/tc/abolition-of-the-offsetting-ee3.html

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5. www.hkbea.com › html › tc長期服務金 / 遣散費計算機 - Bank of East Asia

   www.hkbea.com › html › tc

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   長期服務金 / 遣散費計算機. 於1990年6月8日前12個月內，你的平均月薪為港幣15,000元或以下。. 以上例子只作參考及說明用途。. 有關計算是根據「僱傭條例」，並以1年有365日為基準。. 如欲了解領取長期服務金/遣散費的資格，請按 此處 。. 其他詳情，請瀏覽 ...

6. www3.aia-pt.com.hk › mpf › public長期服務金計算機

   www3.aia-pt.com.hk › mpf › public

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   資料只用作說明用途。個別公司就長期服務金之補償安排可能不同，詳情請參閱相關規章及條例。

7. www.1823.gov.hk › tc › faq在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發長期服務金？金額應如何計 ...

   www.1823.gov.hk › tc › faq

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   長期服務金的計算方法如下： * 款額以港幣 $22,500 的三分之二 （即$15,000） 為上限。 僱員亦可選擇以他最後 12 個月的每月平均工資計算。 **不足 1 年的服務年期則按比例計算。 長期服務金的款額設有上限，如終止僱傭合約的有關日期在 2003 年 10 月 1 日或以後 ，長期服務金的最高金額是 $390,000。 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷長期服務金，但只限歸因於僱主供款的部份。