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2024年5月10日 · 勞工處於2022年9月推出「工傷僱員復康先導計劃」，計劃為期3年，當時計劃只涵蓋建造業，服務範圍包括私家門診的康復治療，如醫藥治療、物理治療、職業治療及影像檢測服務及電診檢測服務，符合資格參加者僅需要支付公立醫院或公立診所的收費。
2023年9月1日 · 勞工處提議僱員於四星期內為同一僱主工作達60或64或68或72個小時即屬「連續性合約」。 受僱於「連續性合約」的僱員可享有如法定假日薪酬、有薪年假、產假、疾病津貼、遺散費等的福利。
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2023年8月8日 · 勞工處正檢討《僱傭條例》下「418」連續性合約的規定，初步建議改以4周為計算工時基礎，並提出4個工作時數的門檻，僱員期內毋須每周工作滿18小時，已經可以享有法定僱傭福利。. 立法會議員、港九勞工社團聯會秘書長周小松對此表示支持，相信 ...
2023年6月20日 · 網上展覽參考了勞工處的《僱傭條例》、良好人事管理及法定最低工資的三大刊物，並分為九個項目如：《僱傭條例》及僱傭紀錄及合約、休息日假日及假期、工資及相關保障、僱傭保障及職工會、各類僱員的權益、家庭友善僱傭措施、颱風及暴雨情況 ...
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2024年6月6日 · 勞工處統計的724宗涉及僱員在工作期間非因意外或職業病死亡的個案中，以專業及商用服務業為最高危，其次為建造業。. 點擊看高危職業. 點擊圖片放大. 香港並沒有針對「過勞死」的定義。. 勞工及福利局局長孫玉菡2023年7月5日回覆立法會議員查詢時 ...
2022年3月29日 · 勞工處日前宣佈，將於2022年3月30日起至31日舉行「職場新機遇網上招聘會」。 今次招聘會共有54間機構參加，提供超過2,500個職位空缺，當中約86%為全職空缺，月薪介乎$10,000至20,000不等，包括顧客服務經理、工程師、社交媒體及市場推廣主任、辦公室 ...
2023年5月16日 · 為了鼓勵外籍家庭傭工（外傭）及僱主互相尊重關顧，融洽共處，勞工處今年準備了「顧融感謝週」，由現正在港工作的外傭及僱主共同拍攝一段原創短片，互相向對方表達感謝和讚賞，或分享共處的心得。
