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2024年2月16日 · 工時 (休息、休假、請假) 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。. 繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。. 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。. 為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。. 經 ...
勞工受僱於適用勞動基準法之事業單位，雇主應依勞動基準法規定提繳積欠工資墊償基金。 答：勞動基準法第 28 條第 2 項規定，雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作為墊償同條第 1 項積欠工資之用。
2024年9月10日 · 勞動部表示，申請本學期失業勞工子女就學補助者之非自願離職失業勞工，須符合下列之申請資格： 非自願離職失業勞工，至申請截止日止(113年10月11日)，失業期間達1個月以上（即113年9月11日以前失業），並經核付就業保險法之失業給付或職業訓練生活津貼者。
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2024年1月1日 · 勞動基準法權益簡介. 勞動基準法係依據我國憲法第153條，「國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民之法律，實施保護勞工及農民之政策。. 」的規定而制訂。. 勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇 ...
2017年1月11日 · 勞工乙103年10月1日到職，依現行勞基法規定，自105年10月1日，因年資已滿2年，取得7天特別休假(亦即自105年10月1日至106年9月30日，可排定特別休假7天)。. 勞工乙如106年1月1日仍在職，因工作年資2年餘，可依新修正之勞基法規定有10天的特休，所以，雇主應自106年1 ...
2024年2月16日 · 遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。. 該法已於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。. ♦ 民國 44 年 11 月中國國民黨會議，總裁指示每月所得不足 300 元者，應予改善。. ♦ 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。. ♦ 民國 53 年調整 ...
勞動檢查概況. 事業單位經勞動檢查違反法規移送處分情形. 經指定填報職業災害統計之事業單位概況. 經指定填報職業災害統計之事業單位概況－按行業分. 經指定填報職業災害統計之事業單位概況－按地區分. 經指定填報職業災害統計之事業單位失能傷害次數 ...
2013年8月29日 · 勞保局表示，為確保投保單位及被保險人資料的安全性，投保單位申請成為網路申辦單位，需備妥單位憑證及自然人憑證2張卡，進入勞工保險局e化服務系統進行憑證註冊作業，經勞保局審核後，於網路上完成指派作業，即可開始使用e化服務系統的各項作業 ...
2016年12月16日 · 勞工行政救濟案件資訊整合平台 加班費試算系統 特別休假日數試算 加班輪班間隔及例假線上備查系統 違反勞動法令事業單位(雇主) 查詢系統 簡易試算 勞工申訴專區 勞動部檔案資訊應用申請區 遊說法專區 個人資料管理 國家賠償 雙語詞彙 常見問答 勞動統計專網
