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2024年3月27日 · 早前有港男於討論區上分享一段尷尬的經歷，因意外發現自己下屬的人工，發現與自己相比竟差無幾，令他心理有落差，甚至有想要辭職的念頭，引起了一班打工仔的熱議！ 薪酬揭祕引發心理落差. 港男表示每個月人力資源部門都會派發薪資單，但在上個月，他打開薪資單後發現有誤，原來HR部門將他下屬的薪資單誤派給了他，而他自己的薪資單則不知所蹤。 他懷疑自己的薪資單可能誤送到了下屬手中，並且在他不知情的情況下，下屬將薪資單退還給了HR部門。 在這段意外的揭露過程中，該員工不小心得知了下屬的薪資。 他更直言：「喺我眼中大家人工係差唔多..我真係冇諗過只係低我好小好小…」他感到十分驚訝，發現下屬的薪資僅比自己低了300多元。 他進一步解釋說，下屬擁有碩士學位，這可能是影響薪酬的一個因素。 （圖片來源：《彬與瑛》劇照）
2023年11月2日 · 早前，一位打工仔經過深思熟慮後，終於決定辭去本身的工作，而在一般的辭職信中，大多都需要簡單列明一下辭職原因和last day的日期。 惟這位打工仔可能對公司積怨太多，不但將對公司的所有不滿全數在辭職信中清楚列明，更將辭職信放在網上公諸於世，獲網民大讚絕對是一封簡短又不失霸氣的辭職信！ 事主的辭職信在網上瘋傳。 （示意圖，非當事人）（圖片來源：NTV《無法成為野獸的我們》劇照） 短短幾行字訴盡心聲 狠批公司2大羞恥行為.
2024年1月19日 · 據傳媒報導，韓國有位30多歲的吳姓男子在一間網上購物中心負責管理網站帳號，於2021年4月與公司之間的金錢糾紛尚未解決而辭職，離職前他刪除了公司Google帳戶中的商業文件，一共4216個，甚至重置公司的網站，刪除之前建立的網站設計，使公司的業務嚴重受擾。 在審判時，吳男辯稱不打算干擾公司的業務，因此把這些文件儘管被移到垃圾桶，亦可以隨時從垃圾桶中恢復。 不過法官在判決中指出，即使這些文件只是被移到垃圾桶，但是由於已經超過30天時間，因此無法修復。 法官又補充說道，儘管公司已經成功修復了一些數據，卻無法完全恢復，因此需要支付500萬韓元（約29,267港元）的罰款。 目前，吳男選擇對裁決提出上訴。 Rakuten Travel 限時優惠：初夏SALE，日本酒店折上折.
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2023年5月11日 · Felix Ho May 11 2023. GOtrip首頁 熱話 網絡熱話. 不少新入職的打工仔，在第一天上班時也會有不少顧慮，例如如何與同事打交道等。 但早前有位港男分享，自己轉職後雖然人工加幅近40%，但在返新工第一日竟然遇上這個「尷尬」情況，令他立即萌生辭職的想法！ 到底這位職場新人遇上了甚麼呢，即睇！ （圖片來源：ViuTV） 港男｜返工第一日就諗住辭職？ 這位港男打工仔日前在LIHKG討論區分享返新工的經歷，新公司係一間小型公司，就算加埋老闆和港男自己，都只得5個人，即係有一個直屬上司和兩個跟港男同級的同事。 港男返新工 上司同事竟然同日Last Day.
- Felix Ho
2022年3月29日 · AE Mar 29 2022. GOtrip首頁 熱話 網絡熱話. 香港大部分人都是「打工仔」，不少人都經歷過見工面試，得到工作機會後卻因各原因需要離職，但其實辭職都有學問，有網民最近向公司請辭遭HR加薪挽留，最後被揭原來只是空歡喜一場！ HR為留人開空頭支票 最後出爾反爾. 有網民在Facebook專頁「奴工處」發文，苦呻自己遭現職公司戲弄。 事主表示最近有意辭職，也有其他公司的面試機會，而事主在今個月的月頭終於收到另一間公司的工作錄取通知 offer，於是事主告知現職公司的人力資源部（HR）辭職一事。 但在事主與HR商討過程中，HR口頭上答應加薪，加薪後的薪金將會與另一間公司所提供的一樣，條件吸引到事主最終選擇留在現職公司。 可是，現職公司最後竟然以管理層不批准加薪為由，拒絕履行承諾。
2023年4月20日 · 在試用期內發現工作不適合自己時，不少打工仔可能會選擇毅然離去，僱主、僱員而言可能也是好事。 不過早前有位網友卻分享自己新工返了7天後認為不合適而辭職，竟反被公司要求賠償8萬元？ 更指佢洩漏公司機密，再不斷踐踏事主的為人！ 事主只好自己諮詢律師求助，最後成功一招拆掂！ 網民紛紛要求公開無良公司名以免「中伏」！ 試用期內辭職 公司獅子開大口索償8萬！ 事主指自己找到了一份IG Shop的工作，簽訂的僱傭合約列明了6個月的有效期以及1個月的試用期，但很快便發現工作不太適合自己，於是在上班第7日決定辭職。 可是，店舖負責人竟直言事主必須要完成6個月的合約期，否則需賠償8萬元，並指辭職就已經造成了公司損失，事主聽到後也嚇一跳，非常擔心。 事主在上班第7日就決定辭職。
2022年4月29日 · CW Apr 29 2022. GOtrip首頁 熱話 網絡熱話. 相信很多打工仔都會有一樣的心聲，認為工作只會愈來愈多做不完，老闆的要求亦會愈來愈多﹐偏偏不會變多的是人工，拿著不變的薪水做著不斷增加的工作，再努力都會被壓垮，只好辭職另覓新工。 近日，有網民在討論區上分享自己辭職後的發現，更直指香港老闆心態非常扭曲！ 前老闆扭曲心態. 事主在「連登討論區」上，分享自己辭職後發現前老闆的扭曲心態。 他指自己辭職後，發現無論是人工多低、多缺人都好，老闆都不會加人工給現有的員工，要求加人工都會被拒絕，寧願用高一點的人工到出面挖角，請一個新的同事回來，等舊同事離職後再加其他同事的人工來穩定軍心。 老闆們寧願用高薪請一個做一模一樣工作的人，也不願意加現有同事的人工。
