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2023年3月16日 · 強積金供款期如何計算？ 僱主需從僱員受僱第一日開始計算僱主的供款，而僱員的供款在受僱後有30日免供款期。僱主在新僱員受僱滿60天後的下一個供款日（即每月的第10日）把供款支付給受託人。
屆時，僱主、計劃成員及自僱人士可透過「積金易」平台管理您的強積金，而無須再向強積金受託人提交服務指示，而「積金易」平台將直接提供有關資訊及 / 或文件給您。
臨時僱員：按日僱用或僱用期少於60自然日的飲食業或建造業短期僱員，受僱一天也須登記參加強積金（MPF）計劃。 暑期工：受僱滿60自然日而又符合上述規定者亦須參加強積金（MPF）計劃。 更多資訊有關臨時僱員計算強積金供款等安排，可瀏覽：強積金
除了獲豁免人士外，僱主應安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 60日是自受僱日起，維持僱傭關係的日子按曆日計算(包括假期)，而非指受僱日期起計的工作日數。
強積金計劃（MPF計算）供款的計算方式： 1. 僱員受僱滿60天： 強積金供款百分比. 僱員需要供款：其供款額為當月有關有息的5%； 僱主需要供款：其供款額為當月有關有息的5%，若僱員受僱剛滿60天，需要再加上上月有關入息的5%。 2. 僱員受僱未滿60天： 僱員無需就計劃供款； 僱主無需就計劃供款。 3. 僱員未滿18歲 / 受僱未滿60天： 僱員無需就計劃供款； 僱主無需就計劃供款。 4. 僱員已滿18歲，受僱滿60天： 在僱員滿18周歲後60天，需要就計劃供款，其供款額為當月有關有息的5%。 在僱員滿18周歲後60天，需要就計劃供款，僱主亦需要將剛滿當月的供款補上。 5. 僱員已滿65歲： 僱員需就計劃供款，如果僱主剛滿65歲，則按工作天數比例計算；
屆時，僱主、計劃成員及自僱人士可透過「積金易」平台管理您的強積金，而無須再向強積金受託人提交服務指示，而「積金易」平台將直接提供有關資訊及/或文件給您。
2021年8月5日 · 強積金（MPF）供款額的計算方式. 1.以滿足60天為期限，其不同情況的MPF計算方式（月薪） 在計算供款額方面，不論是全職還是兼職，也是以出糧方式去割分：月薪和非月薪，而僱主和僱員額強制性供款是有關入息的5%，並沒有設上限和下限。 謹記如公司高職人工HK$30,000或以上，無論僱主或僱員最多的強制性供款只有HK$1,500。 月薪計算方法比較簡單: 例：陳大文（男）是一名秘書，2021/02/23入職，2021/04/24日入職滿60天，月薪是HK$10,000. 入職超過60天：僱主與個人的的供款是當月有關入息*5% 因此，僱主供款：HK$10,000*5%=HK$500. 個人供款：HK$10,000*5%=HK$500.
你可透過積金易網上平台處理僱員的強積金供款，請按以下步驟準備及提交僱員的強積金 供款資料。 請注意，你只可在提交僱員的供款資料後才能安排付款。
此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。
此計算機助你計算首次強積金供款。 1. 發薪周期. 每個月: 每半個月: 每星期: 每兩星期: 由. 1日至31日. 2. 受僱日期 (日/月/年) 下一步.
