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員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一,通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導,為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備,同時亦為集團引入新動力、新 ...
為配合本行的業務發展,我們根據各項業務發展的需要,開辦相關的培訓課程,包括業務知識培訓、新產品 / 系統培訓、專業銷售技巧、專業資格認證安排、加強風險合規意識培訓等,並要求參加課程的人員必須通過課後測試,以確保本行員工達到所需的專業知識
進修補助:員工修讀與本職工作有關的課程,可申請學費補助
We Care!我們將於下列日期及地點為您送上免費咖啡, 支援您日常工作,希望到時能與您會面! 註: 需即場下載及註冊成為「中銀商聚」會員,並向工作人員出示完成註冊的版面,可獲免費咖啡一杯。 免費咖啡數量有限,先到先得。
Management Trainee Programme. Established in 2006, our Management Trainee ( "MT" ) Programme aims to nurture high-calibre individuals to become future leaders who are ready to take up challenges and excel in any parts of our businesses.
馬尼拉分行透過捐助菲律賓GawadKalinga基金會的「閱讀與學習提升計劃」。在10個學習社區,由經培訓的教師和義工向每個社區20至30名7至13歲被評估為學習差距最大的公立學校學生,提供24至36小時閱讀理解課程,以提高學生的閱讀和學習能力。
We acknowledge the importance of developing talented professionals for business growth. In order to bring in fresh ideas, build new momentum for the Bank as well as with its Corporate Social Responsibility as inspiration, Bank of China (Hong Kong) is committed to ...