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2023年7月22日 · 5大具吸引力僱主員工福利. 1. 華御結：全職員工子女醫保計劃. 近日，華御結宣佈全面提升員工福利政策，重磅推出「全職員工子女醫保計劃」、增設半天有薪體檢假及彈性上班模式，所有全職員工受惠。 由本月起，華御結推行「全職員工子女醫保計劃」，醫療保障進一步延伸至所有全職員工的18歲或以下子女，包括住院和門診保險計劃。 華御結一直有為員工提供預防性身體檢查福利，但發現不少員工不欲犧牲半天工資進行體檢，而未能充分利用這項福利，於是，特別增設半天有薪體檢假，鼓勵員工每年進行身體檢查。 華御結分店遍佈全港，員工可以選擇在就近居住地區的分店工作，並享有來回交通費全額津貼和免費膳食。 另外，考慮到不少在職母親，為了讓她們更好地兼顧家庭，允許自由選擇上班時間。 華御結員工專享： 「全職員工子女醫保計劃」
2021年9月8日 · 許多知名科技企業都悉心營造舒適的辦公空間，提供最好的員工福利吸引人才。 中小企業雖然未能夠在辦公室裝修上大花心思，但仍可以透過以下方法增加員工對公司的歸屬感。
2024年9月10日 · 哪些員工福利最熱門，讓上班族最有感？找工作時薪水和福利要怎麼選？本文盤點網友熱議的員工福利TOP 8，以及求職者最有感及無感的員工福利項目TOP 5，最後也整理提供相關福利的好公司！
2023年7月30日 · 分店遍佈全港的華御結今年也宣布加強員工福利，除了會增設半天有薪體檢假，鼓勵員工每年進行身體檢查。同時也會加強員工醫療福利，推行「全職員工子女醫保計劃」，所有全職員工的18歲或以下子女均可受保，包括住院和門診保險計劃。
員工優惠、有薪假期外，10大好公司應提供的員工福利. 沒有快樂的員工，就沒有成功的企業。 隨著勞工權益的提高，各國公司提供的員工福利也越來越多。 傳統的年終獎金、員工聚餐、內部員工優惠、有薪假期等福利，已經慢慢成為每個企業必備的徵才條件。 想要招募到更好的員工，留住優秀人才，並激勵員工發揮更好的表現，進而提升公司的競爭力，企業必定得在員工福利上多下功夫。 求職者網站 Glassdoor 在2015年做的調查顯示，有近八成員工比起加薪更希望獲得額外的員工福利與津貼。 來到2020年，除了基本的員工入職培訓、員工優惠外，究竟還有哪些員工福利是最受歡迎的呢？ 綜合網路上的意見，以及頂尖企業的做法，以下10個員工福利最值得想提升工作條件的公司參考。 1. 員工分紅.
2024年4月8日 · 好的員工福利不但可以提高員工的工作滿足感，又有助吸引人才加入，對公司、員工來說都是雙贏。 不過，究竟打工仔最渴望哪些福利？ 一齊來了解！
2022年11月24日 · 「連員工都照顧不好，公司怎麼會賺錢？」企業會成功，員工絕對佔最大關鍵因素，尤其如何讓員工保持工作熱忱、樂於工作，在「員工福利」這塊，據了解，員工若愈幸福，企業獲利就會愈高，因此，幸福企業逐漸成為老闆經營的重點。
