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- 行政長官林鄭月娥宣布，將會修訂《僱傭條例》，以避免抗疫工作的勞資糾紛。 有關修訂包括，傭員若在本月24日或之前，因在餐飲等處所工作需以「疫苗通行證」上班，但拒絕接種而被解僱，將不會被視為不合理解僱。 僱主若因僱員強制檢疫，或因圍封強檢未能上班而解僱，則會構成不合理解僱。 強制檢疫和被圍封強檢人士，持當局發出的強制檢疫令或醫務證明，將被視為病假紙證明，可申領病假。 勞工及福利局正進行修例工作，行政會議通過後，將呈交立法會。
today.line.me/hk/v2/article/RBNR8WZ
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特首：將修例令受圍封強檢或隔離檢疫人士可申領病假紙. 行政長官林鄭月娥表示，行政會議已備悉，政府將修訂僱傭條例，避免在抗疫期間僱主與僱員之間出現糾紛，在完成有關修訂後，法例將提交行會通過，之後交由立法會討論。 林鄭月娥表示，因應疫苗通行證的推行，法例修訂..... 23. 16 comments. 3 shares. Most relevant. View 2 more replies. View 3 more replies. 如果因圍封/強檢/隔離而不能上班，可向衛生署申請醫學證明當醫生紙，稍後立法，大家可留意。 ...
林鄭月娥表示，本港仍具備很好的核酸檢測能力，食物及衞生局將盡快恢復發出強制檢測公告，要求某些具風險的群組或大廈相關人士到社區檢測中心或流動採樣站接受檢測，以更廣泛了解社區的感染情況。 .
限制與檢測宣告 （英語： Restriction-testing Declaration ），俗稱 圍封強檢、受限區域 、 突襲式封區 、 封區 、 RTD ，為在 2019冠狀病毒病香港疫情 中， 香港政府 通常在黃昏時段 [1] 突然圍封民居並 強制檢測 的政策，宣告由 食物及衛生局 發出。. [2] [3] 香港政府曾 ...
概要. 自從2020年，政府曾多次運用《預防及控制疾病（對若干人士強制檢測）規例》發出「 強制檢測公告 」，要求指明人士按照公告，在限期內完成2019冠狀病毒病檢測。 然而，相關人士在獲得檢測結果前仍可自由外出。 政府在2020年12月修例，允許食物及衞生局局長發出「限制與檢測宣告」，禁止身於某處所的任何人士離開該處所，直至所有人的檢測結果被確定方可離開。 [6] 政府在2021年1月23日首次發出限制與檢測宣告，在周末圍封油麻地「疫區」兩日，居民須待全區完成新型冠狀病毒檢測方可離開處所。 其後政府到1月26日起再次「突襲式」封區，更表明會多區進行有關的行動。 截至2021年3月19日，政府封區36次，合共約34000人進行檢測，但只成功找出22人確診，陽性比率為0.06%。
2022年3月28日 · 行政長官林鄭月娥今日（三月二十八日）上午舉行抗疫記者會，食物及衞生局局長陳肇始教授、食物環境衞生署署長楊碧筠和衞生署署長林文健醫生亦有出席。 以下是各人的開場發言及答問內容： 行政長官：各位傳媒朋友、各位香港市民，早晨。 今早我聯同食物及衞生局局長和兩位署長，向大家匯報我們目前的病毒檢測工作及如何加強公眾殮房和火葬場協助家屬安排死者後事。 我先說病毒檢測的工作。 在抗疫的任何一個階段，我們都循着「早發現、早隔離、早治療」這個策略。 「早發現」一定要依靠進行病毒檢測，因此在整個抗疫過程中，我們都很感謝私營化驗所不斷增加檢測能力。 目前在核酸檢測方面，化驗所的檢測能力是每天可以做到300 000次。
2022年2月8日 · 第五波疫情急劇惡化，行政長官林鄭月娥今日（8日）下午見記者表示，政府將盡快修訂僱傭條例，因圍封強檢或強制檢疫而無法返工的僱員，可憑藉衞生署發出強制檢疫令或醫務證明申領病假，即可作為「病假紙」的證明，避免因抗疫工作引起的勞資糾紛。
2022年2月8日 · 針對那些沒有符合我們的強制檢測要求，無論是發出的強制檢測公告或「圍封強檢」時的強制檢測，如市民沒有遵守這些檢測命令，目前的定額罰款是5,000元，將會提升一倍至10,000元。 第二部分不是今天批准、而是行政會議在今天討論備悉的事項——即獲通知我們將會進行這項工作——政府將計劃修訂《僱傭條例》（Employment Ordinance），避免在抗疫工作衍生一些勞資糾紛，但這項修例工作尚未完成，勞工及福利局正盡快進行修例工作，然後提交草案予行政會議通過，再交由立法會討論。
