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  1. www.erb.org › corporate_information › detailerb | 推動培訓就業新措施 再培訓津貼每月上限調高至 ... ...

    2024年6月2日 · 學員在就業跟進期內完成兩項再培訓局提供的在職培訓課程可獲發放進修津貼，津貼分兩期（留職滿三個月後及六個月後）發放。 全職受聘的合資格學員於留職三個月及完成一項在職培訓課程後，可獲發放以每月3,000 元計算的進修津貼（每期9,000元，兩期合共 ...

  2. www.businesstimes.com.hk › articles › 148896津貼2023｜7個在職培訓進修資助：合資格可獲7萬元 ...

    2023年8月23日 · 中高齡就業計劃是一項透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵聘用40歲或以上的失業求職人士擔任全職或兼職長工，為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能，從而獲得一份穩定的工作。

  3. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：政府補助及再培訓

    這計劃透過向僱主提供培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲的中高齡失業求職人士，並為他們提供在職培訓。 你可瀏覽此網頁了解詳情。 殘疾人士輔助就業培訓

  4. www2.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 僱主申請津貼須知 - job s

    當僱員完成計劃下的在職培訓後，聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主，可就每名僱員申請為期3至6個月的在職培訓津貼；聘用60歲或以上失業年長求職人士的僱主，則可就每名僱員申請為期6至12個月的在職培訓津貼。

  5. www.info.gov.hk › gia › general勞工處推出「再就業津貼試行計劃」 - Gov

    2024年7月15日 · 為鼓勵僱主聘請計劃參加者，勞工處會延長合資格僱主在「中高齡就業計劃」下可獲在職培訓津貼的期限至六至12個月。 勞工處發言人表示：「再就業計劃鼓勵中高齡人士重返職場，協助釋放社會潛在勞動力，同時惠及僱主和僱員。

  6. www1.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 計劃介紹 - job s

    勞工處會向合資格僱主發放在職培訓津貼，並相應延長僱主在「中高齡就業計劃」可獲在職培訓津貼的期限。 40至59歲僱員的在職培訓期固定為6個月，60歲或以上僱員的在職培訓期則固定為12個月。

  7. www.erb.org › onestop › scheme-contentsERB僱員再培訓局 -「培訓就業一條龍」計劃

    僱員再培訓局（ERB）推出「培訓就業一條龍」計劃 1，結合「職前培訓」、「就業跟進」及「在職進修」3大元素，鼓勵失業、待業或轉業人士參與計劃下的「企業包班」職前培訓課程，投身人力需求殷切的行業。. 參與計劃的學員於入職後將獲安排在職培訓及 ...

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