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培训：指各组织为适应业务及培育人才需要，用补习、进修、考察等方式，进行有计划的培养和训练，使其适应新的要求不断更新知识，拥有旺盛的工作能力，更能胜任现职工作，及将来能担任更重要职务，适应新技术革命必将带来的知识结构、技术结构、管理
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本 工作流程 、 行为规范 、 组织结构 、 人员结构 和处理同事关系等活动的总称，目的是使员工融入这个团队。 中文名. 入职培训. 外文名. Induction programs. 方 法. 对每一个初入公司的 新员工 介绍. 目 的. 是为了使员工融入这个团队. 特 征. 培训一定要考核. 目录. 1 内容. 2 形式. 3 效果评估. 4 目的. 5 重要性. 内容. 播报. 编辑. 有效的入职培训应包括如下内容： 提高员工忠诚度. 增强员工 适应度. 提高员工 工作效率. 提高员工归属感. 企业文化 与理念. 发展目标与愿景. 企业规章制度. 工作职责 与方式. 形式. 播报. 编辑.
人力资源（Human Resources，简称“HR”）即人事，最广泛定义是指 人力资源管理 工作，包含六大模块： 人力资源规划 、招聘、培训、绩效、薪酬和 劳动关系 等。. 多用于公司的人事部门。. 也是公司的一个重要的职位。. 公司的 人员招聘，培训，职员的考核 ...
国务院政府特殊津贴是 中华人民共和国国务院 对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。 获得者被称为 享受国务院特殊津贴专家。 1990年，党中央、国务院决定，给作出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。 这是党中央、 国务院 为加强和改进党的知识分子工作，关心和爱护广大专业技术人员而采取的一项重大举措。 这对于进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设发挥了重要作用。 [1] 截至2022年末，全国享受政府 特殊津贴 人员累计18.7万人。 [2] 中文名. 国务院政府特殊津贴. 外文名. Special government allowances of the State Council. 定 义.
简要介绍. 播报. 2012年，中央组织部、人力资源社会保障部等11部门启动实施“国家‘万人计划’”。 目标是用10年时间，遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。 国家“万人计划”体系由三个层次构成。 第一层次为100名杰出人才；第二层次为8000名领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师；第三层次为2000名青年拔尖人才。 根据国家经济社会发展和人才队伍建设需要，经中央人才工作协调小组批准，可调整计划项目设置。 组织机构. 播报. “国家特支计划”由中央人才工作协调小组统一领导，中央组织部、人力资源社会保障部等11个部委成立领导小组负责统筹协调，下设专项办负责具体实施。
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在全球各个国家几乎都能找到PMP持证人士负责管理的项目。. 与其他专注于特定地区或特定行业的认证不同，PMP是真正全球通用的认证，不局限于某种项目管理方法论、某一行业或地区。. [12] 为落实中央企业“十一五”人才发展规划，大力推进中央企业人才强企 ...
