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  1. www1.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 計劃介紹 - job s

    「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。

  2. www.yes.labour.gov.hk › OJT › Job搜尋在職培訓職位空缺 - Labour

    搵工 搜尋在職培訓職位空缺. 並排檢視. 列表檢視. 職位. 聘用形式. 行業. 在職培訓期. 薪酬 (港幣) 工作地點.

  3. www1.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 勞工處「就業計劃」一覽表 - job s

    內容. 僱主聘請目標求職人士成為僱員，並提供有薪在職培訓. 可享有的津貼. 僱主可就每名相關僱員於在職培訓期內，獲發每月達6,000元或8,000元 的津貼. 訓練/試工期. 在職培訓為期 6至9個月. 職位類別. 每週工時15小時或以上及僱傭合約為期三個月或以上. 查詢. 香港區：2852 4801九龍區：2755 4835新界區：2417 6190. 就業計劃名稱 再就業津貼試行計劃. 目標求職人士. 連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上人士. 內容. 僱主聘請目標求職人士成為僱員，及可參加中高齡就業計劃.

  4. www.erb.orgerb | 僱員再培訓局網站 ERB Website

    僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構，提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。.

  5. www.erb.org › onestop › scheme-contentsERB僱員再培訓局 -「培訓就業一條龍」計劃

    計劃內容. 僱員再培訓局（ERB）推出「培訓就業一條龍」計劃 1，結合「職前培訓」、「就業跟進」及「在職進修」3大元素，鼓勵失業、待業或轉業人士參與計劃下的「企業包班」職前培訓課程，投身人力需求殷切的行業。. 參與計劃的學員於入職後將獲安排在職 ...

  6. www.erb.org › services_and_schemes › employer_services僱主服務 - ERB

    內容. 培訓. 在職培訓服務 – 鼓勵員工報讀再培訓局半日或晚間制課程，包括 技能提升課程 或 通用技能課程，提升技能。 「企業包班」服務 – 以企業或商會為單位，協助僱主為員工提供在職培訓，提升僱員的行業知識及通用技能。 研討會 / 工作坊 – 行業專家分享人才培訓及發展的優良措施及實戰經驗，擴闊管理視野。 中小企試讀班 – 安排中小企僱主及員工試讀本局課程精選內容。 招聘. 網上招聘服務平台– 僱主可登記成為 用戶，在平台刊登職位空缺，供已登記的學員及培訓機構搜尋及瀏覽職位空缺資訊。 空缺配對服務 – 已登記成為用戶的僱主可搜尋即將完班的就業掛鈎課程，直接聯絡 培訓機構 以招聘完班學員。

  7. www1.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 中高齡就業計劃 - job s

    「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。