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勞工教育 或稱 在職訓練 （英文 On-the-job training），是培訓的一種形式，簡言之就是「在工作中學習」，指為了增進知能、提高士氣、維護身心健康、充實生活內涵、提昇生活品質，運用教育的原理與方法，而對 勞工 所實施的各種 教育 活動。 勞工教育的目的主要是為了提高知識水準，加強謀生能力，改善生活品質，以及培養工會的優秀幹部，以促進勞資和諧。 勞工在投入就業市場後，如果不能適當地給予教育機會，不但勞工個人無法成長，企業人力素質更無從提高。 [1] 領域 [ 編輯] 知能教育：包括語文教育、一般生活常識及副業教育等。 公民教育：則包括法律常識、國際現勢、會議規範、地方自治法規等，勞工為國家公民之一，也需具有公民必備常識。
「展翅青見計劃」（英語：Youth Employment and Training Programme，YETP）是香港 勞工處的一個幫助15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青少年就業的項目，提供免費的職前培訓、在職培訓和就業轉介服務，亦有個案經理跟進學員的狀況。
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在職培訓是什麼?
在職訓練和專技訓練有什麼區別?
在職訓練課目內容有哪些?
新員工入職培訓的目的是什麼?
PolyU SPEED 轄下設有持續教育處，專責開辦香港特區政府資歷架構及持續進修基金認可的優質持續進修課程 [2]，也為在職專業人士及終身學習人士提供專業導向課程，以及為公營及私營機構提供自訂企業培訓及顧問服務。
職業訓練局 （英語： Vocational Training Council ，簡稱 VTC ）是 香港 提供專業教育及技能培訓與發展的 法定機構 ，於1982年由香港政府成立，接管以往由 教育署 管理的 職業技能和專業教育 工作。 概況 [ 編輯] 灣仔 活道 職業訓練局總部大樓. 簡介 [ 編輯] 職業訓練局由21個訓練委員會和5個一般委員會協助推行專業教育及訓練的工作。 訓練委員會為工商界各行業評估人力需求。 5個一般委員會，則負責跨行業的訓練事宜，如學徒訓練及技能測驗、資訊科技訓練發展、管理督導訓練、 技師 訓練，以及殘疾人士職業訓練等。
培訓的內容主要是資格認證培訓、學徒制培訓、就業培訓（包括第一次就業培訓和再就業培訓）、在職人員崗位培訓、農村勞動力轉移培訓、農民實用技術培訓等。 就業情況 [編輯] 2013年，中國大陸的中等職業學校畢業生半年後就業率可達95%以上 [9]。
維基百科，自由的百科全書. 高峰進修學院 （英語： Institute of Professional Education And Knowledge ，簡稱 PEAK ）為 香港職業訓練局 機構成員之一，於2003年由「財經事務培訓發展中心」（Financial Services Development Centre，簡稱FSDC）、「資訊科技培訓發展中心」（Information ...
在職專班 （英語： part-time student ）為 臺灣 特殊的 回流教育 學制，種類涵蓋 專科 、 大學 、 碩士 甚至 博士 。 專班中的學生年齡一般都比應屆生大，而且大多數都是已有工作經驗的社會業界人士。 其學習方式與國外 短期大學 、 MBA 等相似，但是本質與形式獨特的在職專班，現今最成功的學制屬於碩士層級。 在人數方面，以2003年為例，台灣共有77所大學院校開設在職專班，人數共達35,852人。 參考文獻 [ 編輯] Andres, L., & Carpenter, S. (1997).
