搜尋結果
1. 外傭法定假期. 按照《僱傭條例》,外傭享有的法定假期,即勞工假期。 例如農曆新年、勞動節、國慶日、端午節等日子,都屬於強制性的外傭假期。 不論工人服務年資,僱主必須讓外傭放假,外傭在法定假期有權利休息,不需要工作。 2. 外傭休息日. 根據《僱傭條例》規定,外傭每工作七天後,應享有不少於一天的休息日,外傭在休息日內可以不工作。 僱主和外傭可協議哪一天作為休息日,一旦確定,除非得到外傭的同意,否則不應更改。 如僱主要求外傭於休息日工作,最高可被罰款港幣$50,000! 3. 外傭年假. 工人為同一僱主工作滿一年後,可享有有薪外傭年假。 外傭年假計算方法十分簡單,外傭年假的天數會根據家傭的工作年資逐年增加,可由7天起跳逐年遞增至最多14天。 更多資訊: 提供工人房的住宅單位放盤.
由於外傭是受香港《僱傭條例》規管,不論服務年資的長短,即使只上班一天,均可享法定外傭假期,僱主是必須給外傭放勞工假。 Tips:復活節假是香港的公眾假期而非法定假日;反而中國傳統節日如清明節及重陽節就是法定假日,大家小心不要弄錯。
香港外傭假期包括休息日、法定假期、有薪年假和合約結束時的約滿例假。. 外傭法定假期與公眾假期不同。. 香港有和17個公眾假期(和逢星期日),而當中14個為法定假日。. 每位僱主必須給外傭每星期至少一天(連續24小時)休息時間。. 休息日不必一定是 ...
外傭的年假. 家傭為同一僱主工作每滿12個月後,便可享有最少7日有薪年假,而年假日數會根據外傭的受僱年資遞增至最多14日。 僱主必須在家傭的年假開始前至少14日前,以書面通知外傭年假的確實日期。 如果您對安排家傭的休息日上有任何疑問,歡迎與我們外傭中心聯絡。 法定假日適逢休息日. 如法定假日適逢休息日,僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日,惟該翌日須並 非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 有薪年假. 僱員按連續性合約受僱每滿 12 個月,便可享有有薪年假。 有薪年假的日數按僱 員受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天. 終止合約後的年假補償.
2024年8月19日 · 外傭可以享有的 假期分為 4 種,分別是法定假期、休息日、有薪年假及約滿例假。 法定假期 - 政府規定必須要放. 休息日 - 一般而言指星期日. 有薪年假 - 連續做滿 3 個月,每年 7 日起逐年遞增 1 日至最多 14 日. 約滿例假 - 完約後返回原居地的假期,最少 7 日. 1. 2024 年外傭法定假期時間表. 根據《僱傭條例》, 無論是印傭菲傭或其他外傭,同樣可享受本地的法定假期 (又稱為勞工假期)。 要留意 法定假期並非公眾假期(紅日/銀行假)。 換言之,今年的耶穌受難節、耶穌受難節翌日及復活節星期一,這 3 日外傭也無假放。 留意! 無論年資長短,就算外傭只是上了一天班,僱主都一定要讓外傭放法定假期。 若然不讓放假,或者以錢代假,都是犯法行為。
2023年6月14日 · 根據香港《僱傭條例》,僱主須給予 外傭假期 ,包括休息日、法定假日及有薪年假,並在有需要時提供疾病津貼、生育保障及侍產假。 在安排工作及 外傭假期 時,僱主必需注意以下幾點:
外傭假期:外傭年假、休息日及病假應如何計算?. 根據香港法例第57章《僱傭條例》,外傭在受僱期內可享有休息日、法定假日及有薪年假。. 外傭一年可享多少日年假?. 又可以放多少日病假?. 哪款 外傭保險 最可以減輕僱主為外傭支付的醫療開支?. 年假 ...
當外傭為同一僱主工作滿12個月後,便可享有有薪年假。有薪年假日數按外傭的受僱年資由7天遞增至14天。 僱主在終止外傭合約時,須向外傭支付年假薪酬,以代替其未發放的年假。
基本年假規定. 外傭在為同一僱主工作每滿12個月後,便有權獲得有薪年假。 年假的天數會隨著外傭的服務年期遞增,從最初的7天逐年增至最多14天。 年假細節說明. 應注意,如果年假日遇上休息日或法定假日,僱主必須為外傭另定休息日或法定假日。 此外,僱主不能強迫外傭使用無薪假期。 特殊情況下年假的處理. 即使合約提前結束,工作超過12個月的外傭應獲得未放取的年假薪酬。 而工作不足12個月的外傭則不享有年假或相關薪酬。 外傭的法定休息日規定. 休息日的基本要求. 外傭每7天至少享有1天休息日,休息時間應連續不少於24小時。 僱主可指定休息日為固定或非固定,並應於每月初通知外傭該月的休息日日期。 休息日的變動與通知.
在任何情況下,僱主不得以款項代替發放法定假日給外傭。 有薪年假:外傭工作每滿 12 個月,僱主便須給予他/她有薪年假。年假日數按外傭的受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天。 僱主應與外傭商議假期的安排,以協調雙方的需要。