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1. 外傭法定假期. 按照《僱傭條例》，外傭享有的法定假期，即勞工假期。 例如農曆新年、勞動節、國慶日、端午節等日子，都屬於強制性的外傭假期。 不論工人服務年資，僱主必須讓外傭放假，外傭在法定假期有權利休息，不需要工作。 2. 外傭休息日. 根據《僱傭條例》規定，外傭每工作七天後，應享有不少於一天的休息日，外傭在休息日內可以不工作。 僱主和外傭可協議哪一天作為休息日，一旦確定，除非得到外傭的同意，否則不應更改。 如僱主要求外傭於休息日工作，最高可被罰款港幣$50,000！ 3. 外傭年假. 工人為同一僱主工作滿一年後，可享有有薪外傭年假。 外傭年假計算方法十分簡單，外傭年假的天數會根據家傭的工作年資逐年增加，可由7天起跳逐年遞增至最多14天。 更多資訊： 提供工人房的住宅單位放盤.
由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。 Tips：復活節假是香港的公眾假期而非法定假日；反而中國傳統節日如清明節及重陽節就是法定假日，大家小心不要弄錯。
香港外傭假期包括休息日、法定假期、有薪年假和合約結束時的約滿例假。. 外傭法定假期與公眾假期不同。. 香港有和17個公眾假期（和逢星期日），而當中14個為法定假日。. 每位僱主必須給外傭每星期至少一天（連續24小時）休息時間。. 休息日不必一定是 ...
外傭的年假. 家傭為同一僱主工作每滿12個月後，便可享有最少7日有薪年假，而年假日數會根據外傭的受僱年資遞增至最多14日。 僱主必須在家傭的年假開始前至少14日前，以書面通知外傭年假的確實日期。 如果您對安排家傭的休息日上有任何疑問，歡迎與我們外傭中心聯絡。 法定假日適逢休息日. 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並 非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 有薪年假. 僱員按連續性合約受僱每滿 12 個月，便可享有有薪年假。 有薪年假的日數按僱 員受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天. 終止合約後的年假補償.
2024年8月19日 · 外傭可以享有的 假期分為 4 種，分別是法定假期、休息日、有薪年假及約滿例假。 法定假期 - 政府規定必須要放. 休息日 - 一般而言指星期日. 有薪年假 - 連續做滿 3 個月，每年 7 日起逐年遞增 1 日至最多 14 日. 約滿例假 - 完約後返回原居地的假期，最少 7 日. 1. 2024 年外傭法定假期時間表. 根據《僱傭條例》， 無論是印傭菲傭或其他外傭，同樣可享受本地的法定假期 （又稱為勞工假期）。 要留意 法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假）。 換言之，今年的耶穌受難節、耶穌受難節翌日及復活節星期一，這 3 日外傭也無假放。 留意！ 無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。 若然不讓放假，或者以錢代假，都是犯法行為。
2023年6月14日 · 根據香港《僱傭條例》，僱主須給予 外傭假期 ，包括休息日、法定假日及有薪年假，並在有需要時提供疾病津貼、生育保障及侍產假。 在安排工作及 外傭假期 時，僱主必需注意以下幾點：
外傭假期：外傭年假、休息日及病假應如何計算？. 根據香港法例第57章《僱傭條例》，外傭在受僱期內可享有休息日、法定假日及有薪年假。. 外傭一年可享多少日年假？. 又可以放多少日病假？. 哪款 外傭保險 最可以減輕僱主為外傭支付的醫療開支？. 年假 ...
當外傭為同一僱主工作滿12個月後，便可享有有薪年假。有薪年假日數按外傭的受僱年資由7天遞增至14天。 僱主在終止外傭合約時，須向外傭支付年假薪酬，以代替其未發放的年假。
基本年假規定. 外傭在為同一僱主工作每滿12個月後，便有權獲得有薪年假。 年假的天數會隨著外傭的服務年期遞增，從最初的7天逐年增至最多14天。 年假細節說明. 應注意，如果年假日遇上休息日或法定假日，僱主必須為外傭另定休息日或法定假日。 此外，僱主不能強迫外傭使用無薪假期。 特殊情況下年假的處理. 即使合約提前結束，工作超過12個月的外傭應獲得未放取的年假薪酬。 而工作不足12個月的外傭則不享有年假或相關薪酬。 外傭的法定休息日規定. 休息日的基本要求. 外傭每7天至少享有1天休息日，休息時間應連續不少於24小時。 僱主可指定休息日為固定或非固定，並應於每月初通知外傭該月的休息日日期。 休息日的變動與通知.
在任何情況下，僱主不得以款項代替發放法定假日給外傭。 有薪年假：外傭工作每滿 12 個月，僱主便須給予他／她有薪年假。年假日數按外傭的受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天。 僱主應與外傭商議假期的安排，以協調雙方的需要。
