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外傭長期服務金是甚麼？. 外傭長期服務金是一筆按外傭僱用合約連續受僱滿5年可向僱主申索的款項。. 如外傭按合約連續受僱滿5年，並符合下列其中一項條件，僱主就需要向外傭支付外傭長期服務金：. 被僱主解僱（但並非因裁員或犯下嚴重過失）. 不獲續約 ...
提提你，僱主無須要同時支付遣散費及長期服務金。外傭在同一時間只可享有遣散費或長期服務金。因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費，但不能獲得長期服務金。 遣散費及外傭長期服務金的計算方法
僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金？ 若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員而遭解僱或不獲續約*，僱主便須支付遣散費。
2023年10月3日 · 根據勞工處規定，終止外傭合約時，僱主有機會需要按不同情況，向外傭支付遣散費，或約滿酬金（即長期服務金）。 螞蟻僱傭中心為大家整合了兩者分別，以及計算方法，幫助僱主輕鬆掌握。
問48:僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金? 若外傭已連續為僱主工作不少於2 4個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。
2023年5月29日 · 「 外傭終止合約 ／斷約注意事項 」需要支付長期服務金嗎？ 如何計算？ 外傭除享有勞工法例所提供的保障外，更享有標準僱傭合約內訂明的額外保障，例如由僱主提供免費住宿、免費膳食和免費醫療。 外傭與僱主之間如出現糾紛，亦可使用由勞工處提供的免費諮詢及調停服務。 而外傭僱主可能因為家庭狀況改變而不再需要工人姐姐，或外傭的表現經多次勸告後也未能改善，而考慮與 外傭終止合約 。 僱主與外傭終止合約前，為保障僱傭雙方利益，務必了解終止合約的程序、需要注意事項，及甚麼情況下不可解僱外傭、怎樣計算最後薪金、長期服務金或遣散費等。 對於外傭有外傭不當行為的處理方法：
香港外傭長期服務金是根據《僱傭條例》提供的一項法定福利。 它旨在獎勵員工對僱主的長期承諾和忠誠。 甚麼時候需要付款？ 如果你的家庭傭工在終止合約前已為你工作至少5年，而你因不當行為和裁員以外的原因而不再續約，則他/她有權獲得長期服務金。 如果你的家庭傭工因健康原因辭職，你也需要支付他/她的長期服務費。 如果你的傭工因為年老（65歲或以上）辭職，他/她亦有權領取長期服務金。 如果你的傭工在服務期間死亡。 甚麼是僱傭合約？ 聘請外籍家庭傭工時，你應該了解標準僱傭合約。 合約清楚列明你在香港聘請外籍家庭傭工時需要遵守的條款及條件。 這是香港特別行政區政府承認的文件。
在強制性公積金計劃中，僱員已獲支付一筆累算權益（非歸因於僱員供款的部份），或持有該筆累算權益；. 則遣散費或長期服務金可與上述的款項抵銷，但須與遣散費或長期服務金的服務年資有關的款額為限。. 注意 ：在進行上述的款項抵銷時，僱主必須遵守 ...
如外傭已連續為僱主工作不少於5年，非因犯嚴重過失或裁員而遭解僱或不獲續約，僱主便須支付長期服務金。 惟僱主無須要同時支付遣散費及長期服務金。
長期服務金的支付時間. 僱主須在僱傭合約終止後7天內支付長期服務金給僱員。 違例與罰則. 僱主如故意及無合理辯解而逾期不支付長期服務金給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款35 萬元及監禁3年。 僱員享有遣散費 / 長期服務金與強制性公積金計劃權益、職業退休計劃利益或按服務年資支付的酬金抵銷的情況. 如僱員有權享有遣散費或長期服務金,而:
