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2015年1月26日 · 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。. 4. 本網查詢眾多，團隊 ...
2018年8月23日 · 418法例如何計算？. 兼職可享何等福利？. - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受 ...
2021年9月11日 · 大假計算方式. by CY, Tuesday, September 14, 2021, 13:47 (1128 天前) @ Hanson. 5月14日入職, 去到12月31日 可享年假: 7x232/365 = 4.45 (進位=5) 所以享有5日大假. 發表回覆. 910 次瀏覽.
2017年11月30日 · 想問有薪假期如何計算？本人如於當月工作30天，底薪10000,佣金20000，我在當月放了一天大假，想知一天大假是如何計算？是不是沒有有薪假期工資(on top加平均工資底薪及佣金計算)或於放假當天已付底薪,只是付佣金的平均工資？
2015年2月11日 · 因此公司不能強迫閣下離職前放取剩餘的年假，如離職後尚有年假未放，即以薪金補償。 第二：閣下的離職日是4月9日，3月份及4月份按比例計算的薪金，應分兩期發放，即3月份工資應在4月頭發放，4月份的按比例計算薪金，即在4月9日後7天之內發放。
2018年10月3日 · 請問年假計算方法是否包括試用期內的那3個月? 本人於6月份入職, 並已於9月份過了試用期, 而合約上寫一年有14日大假, 並會按工作時間pro rata計算。 現在公司只由過了試用期後, 即9月份開始計算大假, 請問是否合法呢? 試用期內的那3個月是可以不作計算大假
2015年5月8日 · 代通知金或大假補贘的日薪應以一年除365日計算，或一個月除30日，或一個月除22日計算? 謝謝 多謝閣下的查詢，以閣下提供的資料，閣下於5月4日提交請辭，通知期應至6月3日，因閣下提出最後可工作日期為5月18日，閣下須就5月19日至6月3日給予僱主代通知金，便可終止僱傭合約。
想請問我在公司工作了五年，公司有給大假但是沒有額外出假期薪金， 想問假期薪金是如何計算，我公司每個月計算是底薪和傭金。 因為放大假的時候底薪也在內當月沒有扣減，我想問假期薪金是否計算後扣回我底薪的平均每天金額計算出來？
2024年2月22日 · 離職大假計算 by ray , Thursday, February 22, 2024, 13:01 (253 天前) 本人於2023年2月1號入職，到2024年1月17號提出離職，最後工作日為2024年2月16號。
2020年10月19日 · 離職之後大假點計 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應 ...
